| 索引号： | 060156429/2020-00014 | 分类： | 其他\其他 通知 | ||
| 发布机构： | 大豫镇 | 文号： | 循委发〔2020〕4号 | ||
| 成文日期： | 2020-01-07 | 发布日期： | 2020-01-07 | 有效性： | |
| 名称： | 关于做好2019年度村（居）干部考核工作的通知 | ||||
各村（居）党组织：
为切实加强村干部队伍规范化管理，充分发挥考核的导向激励作用，培养造就一支忠诚、干净、担当的村干部队伍，现就做好全区2019年度村（居）干部考核工作通知如下：
一、考核时间
党员冬训期间（详见党员冬训安排表）
二、考核对象
所有村（居）干部
三、考核内容
各村党组织要根据本村实际，坚持群众公认、注重实绩、客观公正的原则，重点围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行。要突出“忠诚、干净、担当”的要求，结合日常表现、平时工作开展情况、年终目标考核和民主测评结果，给予考核评价建议等次，要考出导向，考出干劲。其中，对村党组织班子成员要突出党建工作责任考核。
四、考核办法
考核采用个人述职、党员群众评议、村党组织考评和区党（工）委考核确认相结合的办法。
1.工作述职。由各村党组织结合党员冬训组织召开全体村（居）干部述职会议，由各村（居）干部围绕年度工作目标完成情况和履行职责情况，向村全体党员和村民代表进行述职（会前填写附件1《村（居）干部2019年度考核登记表》）。
2.民主评议。组织村全体党员和村民代表等结合村级班子建设、民主决策管理、为民服务、经济发展、社会稳定等，就个人品行、出勤情况、工作能力、工作实绩、廉洁自律、综合评价等方面对村（居）干部进行民主评议（填写附件2《村（居）干部2019年度考核民主测评表》）。
3.综合考核。村党组织围绕村（居）干部的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩等内容，对村（居）干部进行综合评价，并由村党组织书记在附件1《村（居）干部2019年度考核登记表》上写明每个村（居）干部的主要特点、存在问题，测评得票情况及建议考核评价等次。
4.确定等次。区考核组汇总考核情况，拟定相应等次，提交党工委（党委）会研究决定。
五、结果运用
考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次。2019年度整体目标考核中，前三名的村居优秀名额4人，末两名的村居优秀名额2人，其余村居优秀名额3人。村（居）干部考核为“优秀”等次的，在评先评优、年终分配、提拔重用时优先考虑，并予以600元/人的一次性考核奖励，经费由区财政支出。考核为“基本合格”等次的，由区挂钩领导对其进行谈话，并明确限期整改。连续两次考核为“不合格”等次的，予以辞退。相关表格纸质版签字盖章后于2020年1月13日上午下班前书面报区组织人事科，联系电话：84203413。
附件：1.村（居）干部2019年度考核登记表
2.村（居）干部2019年度考核民主测评表
3.如东县大学生村官年度考核民主测评表
4.大学生村官年度考核村级测评情况汇总表
中共如东循环经济产业园工作委员会
2020年1月7日