《如东县“十三五”人才发展规划》出台
信息来源:如东日报 发布时间:2017-07-12 字号:[ 大 中 小 ] 【打印本页】 【关闭窗口】
本报讯(记者 王玲玲 通讯员 王玉峰)《如东县“十三五”人才发展规划》近日出台,未来五年,我县人才发展的战略定位是:加快建设“一区三地”,即人才发展体制改革先行区、人才创新创造创业福地、现代产业人才集聚基地、人才生态发展绿地。
2016年初,我县就着手组织人员开始做起草《规划》前的各项准备工作。在调查摸底、分类梳理、仔细研究、深入分析、分步撰写、征求意见的基础上,才形成初稿。在此基础上,如东县委人才工作领导小组再委托中国(南京)人才发展研究中心和毕至企业管理咨询公司共同编制,并明确由副主任赵永乐负总责。
据悉,《规划》包括人才基础与形势挑战、指导思想、基本原则和战略目标、主要任务、重点人才工程、转变发展方式、深化体制改革与持续优化环境、实施与保障等内容。“十三五”期间,我县将重点实施五项主体人才计划和七项统筹人才队伍建设计划。到“十三五”末,全县人才资源总量达22.54万人,比“十二五”期末增长5.23%,每万人口拥有人才数2185人;大力吸引培育创新创造创业人才队伍,精准扶持和壮大发展主导产业、新兴产业、传统产业人才发展,推进先进制造业、新兴产业、现代农业等领域人才队伍建设;人才投入不断增加。人才投入进一步加大,全社会研发投入占GDP比重达到2.7%,全县人力资本投资占GDP比重达到9.34%。