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本报讯（记者 王玲玲 通讯员 王玉峰）《如东县“十三五”人才发展规划》近日出台，未来五年，我县人才发展的战略定位是：加快建设“一区三地”，即人才发展体制改革先行区、人才创新创造创业福地、现代产业人才集聚基地、人才生态发展绿地。

2016年初，我县就着手组织人员开始做起草《规划》前的各项准备工作。在调查摸底、分类梳理、仔细研究、深入分析、分步撰写、征求意见的基础上，才形成初稿。在此基础上，如东县委人才工作领导小组再委托中国（南京）人才发展研究中心和毕至企业管理咨询公司共同编制，并明确由副主任赵永乐负总责。

据悉，《规划》包括人才基础与形势挑战、指导思想、基本原则和战略目标、主要任务、重点人才工程、转变发展方式、深化体制改革与持续优化环境、实施与保障等内容。“十三五”期间，我县将重点实施五项主体人才计划和七项统筹人才队伍建设计划。到“十三五”末，全县人才资源总量达22.54万人，比“十二五”期末增长5.23%，每万人口拥有人才数2185人；大力吸引培育创新创造创业人才队伍，精准扶持和壮大发展主导产业、新兴产业、传统产业人才发展，推进先进制造业、新兴产业、现代农业等领域人才队伍建设；人才投入不断增加。人才投入进一步加大，全社会研发投入占GDP比重达到2.7%，全县人力资本投资占GDP比重达到9.34%。