关于做好2023年度村（社区）干部考核工作的通知

各村（社区）党组织：

为切实加强村干部队伍规范化管理，充分发挥考核的导向激励作用，培养造就一支忠诚、干净、担当的村干部队伍，现就做好全镇2023年度村（社区）干部考核工作通知如下：

一、考核时间

党员冬训期间（详见党员冬训安排表）

二、考核对象

所有村（社区）干部（含后备村干部）

三、考核内容

各村（社区）党组织要根据本村（社区）实际，坚持群众公认、注重实绩、客观公正的原则，重点围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行。要突出“忠诚、干净、担当”的要求，结合日常表现、平时工作开展情况、年终目标考核和民主测评结果，给予考核评价建议等次，要考出导向，考出干劲。其中，对村（社区）党组织班子成员要突出党建工作责任考核。

四、考核办法

考核采用个人述职、党员群众评议、村党组织考评和镇党委考核确认相结合的办法。

1.工作述职。由各村（社区）党组织结合党员冬训组织召开全体村（社区）干部述职测评会议，由各村（社区）干部围绕年度工作目标完成情况和履行职责情况，向村（社区）全体党员和村民代表进行述职（会前填写附件1《村（社区）干部2023年度考核登记表》）。

2.民主评议。组织村（社区）全体党员和村民代表等结合村级班子建设、民主决策管理、为民服务、经济发展、社会稳定等，就个人品行、出勤情况、工作实绩、廉洁自律、综合评价等方面对村（社区）干部进行民主评议（填写附件2《村（社区）干部2023年度考核民主测评表》）。

3.综合考核。村（社区）党组织围绕村（社区）干部的政治素质、道德品质、工作实绩等内容，对村（社区）干部进行综合评价，并由村(社区）党组织书记在附件1《村（社区）干部2023年度考核登记表》上写明建议考核评价等次并签字盖章。各村村干部的最终考核结果在村公示栏内公示，公示时间3个工作日。公示无异的，报镇党建工作办公室（307室办公室）。

五、结果运用

考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。优秀比例一般不超过20%（根据2023年村综合排名，适当提高优秀比例），并作为村（社区）干部提级晋档，提拔任用、激励奖惩的重要依据。村干部任职期间的年度考核结果均为合格以上等次的，每满3年提升1档。其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，晋级提档年限提前半年；每有1个年度考核结果为基本合格的，晋级提档年限分别延长半年，对其诫勉谈话并限期整改。

                                中共如东县大豫镇委员会

                          2024年1月28日