各医疗卫生计生单位：

 

为进一步加强全县卫生计生系统干部队伍建设，全面了解各医疗卫生计生单位领导班子建设情况及领导班子成员的思想、学习、工作和廉洁自律情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照县卫生计生党工委的统一部署，拟在全县卫生计生系统内，对各医疗卫生计生单位领导班子和领导干部进行考核与考察。现提出如下实施方案：

一、指导思想和原则

坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。着眼于全县卫生计生系统各级领导班子建设的需要和长远要求，以提高领导班子执政能力为目标，结合年终领导干部述职述廉制度，建立起一支素质优良、结构合理、堪当重任的领导班子，为我县卫生计生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

考核考察工作坚持以下原则：1.党管干部原则；2.德才兼备原则；3.群众公认原则；4.公开公正原则；5.好中选优原则。

二、组织领导

本次考核、考察工作由县卫生计生党工委统一部署，考核考察组由分管领导带队，人事科、党办、监察室组成，具体负责考核、考察工作。

三、考核考察范围和对象

各医疗卫生计生单位的党政领导班子全体成员。

四、  考核、考察内容

（一）班子整体情况

1.思想政治建设。包括理论学习、政治方向、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、执行民主集中制、执行县卫生计生委决议、完成县卫生计生委工作任务、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。

2.执政能力建设。包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题等能力。

3.工作实绩。包括行政管理、业务管理、后勤管理、精神文明建设、党的建设等方面取得的成绩和效果，在推进卫生计生事业发展、维护稳定方面取得的成绩和效果。

（二）班子成员个体情况

1.思想政治素质。着重考核理论素养和理论水平、政治立场和道德品质、大局意识和群众观点，尤其是考核干部在言行上是否与县卫生计生委保持一致，是否认真落实县卫生计生委的工作计划和安排。

2.组织领导能力。运用科学发展观理论分析、解决实际问题的能力；履行职责的业务素质和能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；敢抓善抓、工作落实的能力；发现人才、培养干部、知人善任的能力；对主要负责人还要考核驾奴全局，发挥班子的整体功能和核心作用，处理重大、复杂、疑难问题的能力。

3.工作作风。从思想作风、领导作风、工作作风等方面，考核干部责任心、工作态度、廉洁自律等方面的表现，在思想作风方面是否纯洁。对主要负责人还要考核其表率作用，决策的民主性、科学性。

4.工作实绩。在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效。

5.廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守《廉政准则》的情况，执行党风廉政建设责任制的情况。

五、考核、考察方法及程序

通过单位主要负责人代表班子述职、个别谈话、民主测评、召开座谈会、查阅资料等方式对被考核考察对象进行任期情况了解，作出综合评价，并将考核考察情况形成书面意见提交县卫生计生党工委。具体程序：

1.召开述职测评推荐会。由考核考察组进行考察动员并主持述职会议，听取单位主要负责人汇报领导班子落实党风廉政责任制和工作情况的报告，并组织对领导班子及班子成员进行民主测评及评议，同事推荐后备干部。

2.个别谈话、座谈、查阅资料。通过个别谈话、召开座谈会、查阅资料等方式了解各方面情况。查阅的资料主要是：班子分工情况、班子会议记录、内部管理制度等台帐资料。

3.考核、考察对象面谈。

4.综合分析。各考核考察组对考核考察情况进行统计汇总、综合分析。

5.考核、考察情况反馈。考核考察组将考核考察情况汇总后向考核考察对象所在单位主要领导进行反馈。

6.形成考核、考察材料。考核考察组将考核考察情况统计汇总后，形成领导班子整体情况和班子成员个人的书面考核考察材料。

7.集中汇报。考核、考察情况由考核考察组向县卫生计生党工委汇报，并将考核考察结果向有关部门通报。

六、时间部署（见附件）

七、考核、考察要求

1.考核、考察工作必须坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见。考察时，20人以内的单位测评和谈话范围为所有职工；20人以上的单位，测评范围为40名职工代表，谈话范围为中层以上干部和部分职工代表。

2.考核、考察小组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考核考察情况和意见，并对考核考察结果负责。

3.考核、考察小组成员必须严格遵守组织纪律，不得徇私舞弊。

八、相关准备工作

1.认真撰写述职材料及开展述职测评工作。书面述职材料主要反映本届岗位职责履行情况，实事求是，不扩大成绩，不隐瞒错误与缺点。注意用具体事例和相关数据说明问题。述职要求简明扼要，重点反映工作实绩，班子述职材料一般在3000字以内，个人述职材料一般在1500字左右，述职时间每人不超过5分钟。并于12月14日前将班子及个人述职材料的纸质版在本单位公示栏中进行公示，同时将电子版发送至“rsk84517004”邮箱。

2.认真做好与考核、考察相关的组织准备工作。一是广泛听取干部群众意见，及时召开班子会议，回顾总结班子及班子成员本届以来总体情况；二是做好述职测评会议会前准备，及时通知相关人员参加述职评议会；三是考核考察谈话中协助考核考察组做好人员通知。

3.各单位领导成员对班子及其他成员本届以来的总体情况要在考核考察组进点前进行认真总结和分析，广泛听取意见，充分肯定成绩和优点，客观分析存在的问题和不足，以便在考核考察谈话中准确评价班子成员的全面情况。

各单位对考核考察工作要予以高度重视，认真做好有关准备工作，广泛动员全体职工认真配合、积极参与，确保考核、考察工作顺利进行。

 

附件：2015年考核、考察时间部署表。

 

 

 

 

 

 

 

                     如东县卫生和计划生育委员会

                            2015年12月9日