2025年，如东县退役军人事务局深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，以务实举措破解难题、以创新思路提升质效，稳步推进各项任务落地，全县退役军人事务工作呈现服务保障有力、双拥氛围浓厚、基础稳固向好的良好态势。现将全年工作情况总结如下：

一、2025年工作开展情况

（一）聚焦主责主业，服务保障质效全面提升

一是移交安置精准高效。全年累计接收春秋两季自主就业退役士兵176人、转业军官15人、安排工作退役士兵23人及1名随调家属。通过精准对接，转业军官全部安置至公务员岗位，安排工作退役士兵均进入事业单位或国有企业，保障安置质量。创新推行“一站式”报到服务，在火车站、汽车站等站点设“老兵返乡接待点”，安排专车全天候接送，将档案登记、政策宣讲、手续办理纳入闭环管理，减少老兵跑腿次数。针对安排工作退役士兵，建立“一人一档”台账，足额发放待安置生活费，同步落实医保、养老保障。二是就业创业靶向赋能。构建“培训+招聘+扶持”三位一体服务体系，组织2场自主就业退役士兵适应性培训，119人参训。举办4场退役军人专场招聘会，提供岗位1000余个。深化“老兵再就业”工程，推动16个“零工驿站”与“家门口就业驿站”整合，建立用工数据库与镇（区、街道）就业信息“月更新”制度；专项开发下岗失业转业志愿兵岗位，确保有就业意愿者100%再就业。组织9个项目参与南通市退役军人创业创新大赛，获二等奖1个、三等奖3个。三是优待抚恤温暖精准。全年按时足额发放各类抚恤补助资金，保障基本生活。常态化开展优待证申领；精准发放义务兵家庭优待金和大学生入伍奖励金。联合县卫健委及12家二级以上医疗机构，为优抚对象提供定制体检，覆盖率70%；组织优抚对象到县光荣院疗养，邀请专家开展健康讲座与康复指导，为行动不便优抚对象开展医疗巡诊。此外，组织军休干部参与《军歌联唱》录制、门球交流，创作书画作品；完成16个镇（区、街道）专项资金检查与整改，确保资金规范使用。

（二）深化双拥共建，军地融合成果持续扩大

一是双拥体系不断完善。深入贯彻全国双拥模范城（县）命名大会精神，压实各级责任，召开县委退役军人事务工作领导小组（县“双拥”工作领导小组）会议及“八一”军政座谈会，统筹推进退役军人与双拥工作协同发展。建立军地沟通协调机制，召开双拥专题会商会，梳理供需清单，制定涵盖“文化、科技、教育”进军营及营房、生活设施完善等29项军地“互办实事双清单”，明确责任单位与时限，确保任务落地。二是拥军优属举措扎实。“八一”期间，县领导带队走访慰问驻训部队官兵、抗日时期复员军人、烈属及军休干部，传递地方关怀。为驻如部队官兵开展心理健康辅导、烹饪技能培训，提升综合素养。发挥拥军优属促进会作用，动员社会力量参与拥军，打造“15分钟拥军服务圈”，提供家门口优待。举办第二届“双拥杯”篮球赛、第四届“双拥杯”乒乓球赛，联合团县委、县妇联开展“相约南黄海・缘定军旅情”军地联谊活动，丰富文体交流，增进军地情谊。三是红色文化传承有效。创新“云祭扫+现场纪念”模式，清明祭英烈、烈士公祭日等活动吸引8万余人次参与，强化爱国情怀。实施烈士纪念设施“质效提升年”行动，在全市率先完成18处烈士陵园（慰烈园）不动产登记确权，设保护标志并明确管护责任。投入专项资金，修缮全县6所烈士命名学校纪念设施及“红色教育”景观，完善配套、提升展陈水平。构建“红色传播+寻亲服务+史料挖掘”体系，举办全县首届英烈讲解员和管护单位讲解员培训班；联合老年大学开展红色志愿服务集市、诗歌朗诵会；启动《如东英烈》修编，挖掘英烈事迹120余篇；成功举办“如东革命文物及红色作品展”，承办“壮丽史诗・南通地区抗日战争史”专题展，召开“传承叶邦瑾烈士精神座谈会”。深化烈士寻亲，全年帮助找到45处烈士安葬地；建立“喜报送达+奖励发放+媒体宣传”机制，送立功受奖喜报、发放奖励金，营造尊崇军人氛围。

（三）强化强基固本，基层建设水平稳步提升

一是思想引领充分发挥。强化先进典型示范，成功推荐省模范退役军人1名、省服务退役军人模范1名。开展“寻访优秀退役军人劳动者”宣传，目前已通过“如东发布”推介5位自主创业退役军人典型事迹。“兵心孝义・戎光传承——如东老山战友红色守护”项目入选南通市重点项目库，与融媒体合作拍摄“兵支书的乡村守望”短片，以典型激发社会正能量。二是干部队伍从严建设。完成局机关党总支及支部换届，夯实组织基础。严格日常管理，每月公示考勤和月度重点工作完成情况；修订局系统考核办法，抓实平时考核，推动干部担当作为。严格执行干部考核评价制度，将考核结果与干部的选拔任用、职级晋升、奖惩等挂钩，充分发挥考核评价的导向作用。深化“戎耀传薪”年轻干部培养暨“青蓝结对”项目，12对师徒结对，安排年轻干部到红色宣讲、纪念馆解说等一线锻炼，提升综合能力。成立“戎耀传薪”理论工作室，为退役军人事务系统年轻干部队伍建设，搭建集理论武装、业务精进、人才培养、品牌传播于一体的高质量成长平台。参加市“青苗杯”退役军人事务系统工作人员职业技能竞赛，斩获团体二等奖，其中1人获个人一等奖，1人获个人三等奖。三是工作效能持续增强。全年承办4件人大代表议案建议、3件政协委员提案，均获满意评价。制定年度重点工作“挂图作战图”，明确任务节点与责任人；举办全县退役军人事务系统干部履职能力培训班，80余人次参训，提升政策解读、业务办理能力。组织局系统党员、干部赴盐城新四军纪念馆开展作风教育，在盐城廉政文化公园举办“5・10”思廉日活动，观看廉政警示教育片普遍提升全员理论素养。

二、2026年工作计划

2026年，全局将聚焦“巩固优势、补齐短板、创新服务”目标，提升治理效能和服务保障水平。

（一）固本强基，锻造过硬政治机关

深化理论武装，完善“戎耀扶海”党建品牌体系，推进“一支部一品牌”建设，强化馆校融合“思政课堂”。优化“青蓝结对”模式，开展专业培训，提升干部专业化水平；健全考核激励机制，压实责任，激发干事活力。

（二）提质增效，优化服务保障体系

提升安置就业质量，完善“考试考核、积分选岗为主，直通车安置为辅”模式，拓宽“直通车”范围，提高岗位质量与满意度；加强培训精准性，强化成果转化，提升就业创业成功率。深化优待抚恤，及时发放优抚资金，更新困难退役军人“一本账”；拓展优待证使用场景，优化体检、疗养服务，开展“老兵永远跟党走”等活动，丰富精神文化生活。

（三）深化双拥，营造尊崇氛围

落实军地互办实事“双清单”制度，常态化开展“四访四送”“情暖老兵”等活动，做好重要节点慰问。加强“15分钟拥军服务圈”建设，推进社会化拥军体系建设。持续开展烈士寻亲、纪念设施管护提质，挖掘本土红色资源，策划专题展览与主题教育；加大典型宣传，构建正能量矩阵，扩大品牌影响力。

（四）创新突破，打造特色品牌

创新服务模式，推进服务中心（站）质效提升三年行动，规范三级服务事项清单。丰富双拥和红色文化活动形式，增强互动性与吸引力。针对不同困难群体制定个性化帮扶方案，推动帮扶从“输血”向“造血”转变；加大“一地一特色”品牌推广，提升如东退役军人工作辨识度与影响力。