为全面强化全县劳务派遣许可证获证企业日常监管，规范注册资本出资行为，推动合规经营，切实提升劳务派遣纠纷处置保障能力，12月27日，县市场监督管理局联合县人社局、县公安局、县数据局共同举办全县劳务派遣获证企业合规经营行政约谈会。全县73家劳务派遣经营企业参会。

会上，县人社局行政服务科负责人就劳务派遣企业的经营场所符合规范、经营备案管理规范、劳动权益保障规范、注册资本年检规范等问题进行了合规指导。县市场监管局综合指挥中心负责人就劳务派遣企业注册资本实缴法律规定和法律后果进行了法律宣贯和提示提醒。县市场监管局副局长施亚辉从实缴法律要求、正视问题现状、部门联动协同、严格闭环整改等四个方面，对企业合规经营提出明确工作要求。

此次行政约谈会，是县市场监管局在前期线索排查与问题纠治的基础上，联合县人社局、县公安局、县数据局充分会商研判，直面行业乱象、集中对症开方的行业合规指导会。会议聚焦法律法规集中宣讲，标清行业红线，明确自查整改要求和期限，部署后续回查闭环，确保经营行为合法合规。被约谈劳务派遣经营企业需在整改期限内，结合许可证年报，全面自查“是否使用过桥资金”“是否抽逃出资”等违规情形，综合采取注销许可证和经营范围变更登记、减资变更登记、实缴到位后验资等整改措施，切实筑牢合规经营根基。

本次约谈会依托部门联合监管、精准监管模式，秉持“教育在先、处罚在后”柔性执法理念，坚持规范与发展并重导向，既有效净化劳务市场经营生态，更着力提升劳务纠纷处置保障效能。