日报讯（全媒体记者 徐海波）2025年，丰利镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力加强镇村社会治安综合治理中心建设，整合治理资源、创新工作机制、重塑服务流程，推动基层社会治理力量从“单一松散”向“整体联动”转型，为社会稳定发展提供坚实保障。

整体联动，打造基层治理主阵地。升级改造综治中心，划分综合接待、司法行政、特殊人群服务管理、联合研判四大功能区，设置7个服务窗口、9个办公场所，实现“一站式”服务。村级依托现有资源划分综合服务、调解工作、网格指挥三大功能区，设矛盾受理窗口，涵盖综治中心（网格中心）、警务室、研判室、调解室等功能室，构建“镇域统筹、村级实体化”的治理格局。整合政法、司法、派出所、法庭、调委会、法律服务所6部门22名人员集中办公，由主管领导负总责、政法委员统筹协调，形成综治中心牵头、职能部门协同、政法干警为骨干的治理体系。村级明确书记牵头、综治专干落实、社区民警指导的责任链条，全面提升工作质效。设立“随叫随驻”窗口，明确28个细分职能领域责任人，由带班领导统一调度。指挥中心与网格中心一体化办公，选派3名工作人员分片挂钩21个村（社区），指导专职网格员开展巡查工作。村综治中心设立矛盾受理窗口，打造“纠纷诉求集散地、治理服务枢纽站”。

源头防范，构建矛盾化解新模式。镇综治中心制定《丰利镇信访事项办理处置工作方案》，建立受理接待、流转交办、闭环跟踪体系。常驻1名带班领导、1名公职律师、2名专职调解员、1名司法干警及2名信访干部，实现法律服务与纠纷调处无缝衔接。各村（社区）由“两委”成员轮流坐班，配备1名专职调解员，建立诉求台账，对简易诉求即时办结，需镇级协调的24小时内流转上报，联合处理。抽调资深律师、骨干司法干警、优秀村书记及专职调解员组建“暖心调解队”，采用“拉家常”方式精准施策。各村（社区）组建调解小分队，吸纳老干部、网格员等力量加入，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，第一时间介入“家长里短”、宅基地边界、农田灌溉等常见纠纷。复杂纠纷及时对接镇级调解队，形成“村级初调、镇级精调”的分级调解模式。2025年以来，镇村两级调解队伍联合调处纠纷58件，将矛盾化解在萌芽状态。整合部门、村“两委”、社区民辅警、专职网格员等力量开展全覆盖风险隐患排查，重点排查婚姻家庭、邻里关系、劳动保障等领域，每周上报排查情况。2025年，全镇共排查矛盾纠纷801起，其中村级排查上报692起，村级排查成为矛盾纠纷防范化解的第一道坚实防线。

多元共治，激发社会治理新活力。以综治中心信息系统和镇智能应用平台为核心，全口径收集窗口接待、线上平台办理、治安警情、民事纠纷诉讼率等数据，对事件办理节点全程跟踪标注。制定《丰利镇12345热线工作机制》，开发工单流转系统，实现一键导出工作日志及月报、季报统计，为党委、政府决策提供支撑，实现镇域纠纷风险精准预测、及时处置。组建“红袖标”平安志愿联盟。整合村干、社工、网格员等基层力量，联动派出所、消防、城管等职能部门，围绕社会治安重点地区排查整治、系列平安创建、特殊人群管理等领域，开展“组团扫街”“亮灯夜巡”等实战行动，让“红袖标”成为街面防控的“移动探头”、政策宣传的“流动驿站”、服务群众的“前沿窗口”。深入推进“红网格 通通建”工程，高质量完成网格优化、两网融合、专职力量配齐等关键任务，筑牢联动治理根基。持续深化驿站“便民”特性，常态化引导派出所、建设、城管、司法、人社等部门力量下沉入驻、开展便民服务，充分发挥驿站聚拢人气、整合资源、优化服务的枢纽作用。