日报讯（全媒体记者 章晶晶 吕二函） 为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，日前，县退役军人事务局举行“戎耀传薪”年轻干部培养工程暨“青蓝结对”项目启动仪式。12对经验丰富的业务骨干与青年干部“一对一”结对，以“传帮带”凝聚发展合力，以“老带新”激活人才动能。

活动现场，相关负责人解读了“戎耀传薪”年轻干部培养工程实施方案，包括“记好一本成长日志、参加一次集中培训、攻坚一项重要工作、撰写一篇调研报告”四大培养举措，并发布揭榜领办事项及调研文章选题。颁发聘书环节，3位资深前辈代表上台，接受聘书颁发，活动也为青年干部代表赠送了书籍和成长日志。结对双方代表发言，表示将共同努力，以“双向赋能”为核心，打造培养机制新样板，推动“青蓝结对”项目走深走实。

启动仪式上，《一条桐本路，一段英雄史》的红色故事激情宣讲，抗日英烈白桐本之孙及两名优秀退役军人代表参加访谈，以榜样的力量引航，传承红色基因，践行使命担当。县退役军人事务局主要负责人强调“青蓝结对”的重要意义，并对新老成员提出殷切期望，青蓝携手，为退役军人事务局的发展创造更加辉煌的业绩。