日报讯（全媒体记者 袁嘉翊 姜宁惠）“董事长对我们关爱有加，是我们学习的榜样。我们在这里工作，干劲十足！”在掘港街道工业园区的如东联亿机电有限公司，机器声交织成一曲忙碌的乐章，车间里一片热火朝天的景象。当员工们谈及公司董事长周文华时，言语间满是热忱。

周文华不仅是企业运营的掌舵者，更是一位将慈善深植于心、时刻心系员工的楷模。他以爱心与担当，书写着企业不断发展的蓬勃篇章。

回溯往昔，2013年，来自浙江临安的周文华怀揣着创业蓝图和3800万元资金，毅然带领团队踏上了如东这片充满机遇与挑战的土地。令人钦佩的是，企业从张家港整体迁移至如东过程中，全体员工不离不弃，紧紧追随。对此，周文华深感自豪，他深知这背后是企业长期以来凝聚而成的强大向心力，“我们拥有一支团结一心且拼搏奋进的团队，这无疑是我们企业最宝贵的财富。”

作为一家专业生产和销售铝电解电容器外壳的科技创新型企业，联亿机电于2014年正式投产运营，为国内外中高端客户提供配套产品，产品广泛应用于汽车电子、电源、家用电器、通信设备、航空航天等多个关键领域。在周文华的引领下，企业持续加大技术研发投入，迅速在激烈的市场竞争中脱颖而出。如今，企业年生产能力电容器外壳数量高达480亿只，产能规模位居全球前二，智能制造和MES系统全球领先。

“选择扎根如东，正是因为看到这里得天独厚的区域优势、丰富的资源以及和谐的社会风气。”周文华亲身见证了如东的飞速发展，这里优质的营商环境让他倍感温暖，如东已然成为他的第二故乡。“如东当地政府对企业的关心有加，服务贴心周到，‘有事必应、无事不扰’的26℃温馨服务理念，更是让企业如沐暖阳，倍感安心。”

企业蒸蒸日上之际，周文华始终坚守初心，将关爱员工、反哺社会视为己任。“员工是企业发展的根基与源泉，只有员工与企业同心同德、携手共进，才能实现双方价值的最大化。”周文华坦言，企业创立之初，他便与高管团队达成深度共识，将员工关怀工作提升至企业战略高度，构建“人人羡慕的企业”。

“高质量发展绝非仅停留在物质层面，精神层面的滋养同样不可或缺。”他在企业内部积极探索，深度挖掘涵养传统美德、引领社会文明风尚的有效举措。他大力倡导设立了“员工孝敬父母基金”，每月从员工工资中提取一定比例金额，公司再给予等额补贴，合并后通过银行自动转存服务，直接汇入员工父母的银行卡账户，确保资金安全、准时送达。截至目前，企业已经累计发放“孝敬父母金”132万元。

“公司每个月雷打不动地将400元直接打到父母的账号。”如东联亿机电有限公司计划部部长、工会主席朱小亮回忆说，董事长还策划了丰富多彩的亲情互动活动，曾斥资40多万元精心组织员工及其家属联欢活动，全额承担家属的往返路费与活动期间食宿费用使员工及其家属深切感受到企业的关怀与厚爱。“董事长就像是我们这个‘大家庭’的大家长，时刻鞭策我们要铭记孝道，极大地激发了大家干事创业的热情。”

除“父母孝敬金”之外，周文华秉持“企业与员工命运与共”的核心理念，将员工视为至亲家人，设立了“交通补贴”“学历奖”“不吸烟奖”“行为规范奖”“房补车补”“大病基金”等一系列极具针对性与实效性的激励与保障机制。

“慈善是我们每一位企业家共同肩负的责任与使命。身为企业带头人，我们务必以身作则、率先垂范。唯有干部带头引领示范，员工才会踊跃响应。”今年的“慈善一日捐”活动中，在掘港街道企业家协会的带动下，周文华不仅自身慷慨解囊，还带动企业员工迅速行动起来。

“董事长作为一名共产党员，同时还是县人大代表，只要社会有需求、民众有困难，他都会毫不犹豫地伸出援手，并且积极动员全体员工共同参与。”朱小亮介绍道，“他每年都会亲自组织员工前往敬老院慰问孤寡老人，资助贫困学生从小学直至大学毕业，多年来从未间断。”

“企业在全力追求产品质量精益求精、技术创新突破升级、精细管理优化完善的同时，也应该坚守社会责任担当，在慈善事业领域持续发力，积极作为，为社会发展源源不断地注入更多源自我们联亿机电的正能量。”展望未来，周文华信心满怀。