2018年上半年，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以学习贯彻党的十九大精神为主线，深化改革、细化管理、优化服务、强化建设，多措共举，突出实效，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、后勤保障质量不断提升

1、物业管理方面：三大基本服务（会务、保洁、安保）日趋标准化。会务服务保持了100%的满意度，每会必听反馈，每周必有培训，工作的流程、服务的礼仪都已模式化。会务部门模拟会议现场培训6次、专项培训30余次。今年的两会时间长、议程多、要求高，在全体人员的共同努力下，我们圆满的完成了两会服务，满意度达百分之百，给与会代表留下了较好印象。半年来，共完成各类会议服务任务1155场，其中大型会议165场次。

保洁服务的专业化水平不断提升，物业公司重点加强了对保洁员的专业保洁知识培训，尤其是针对不同的季节气候条件及装修材料不同的质地分时分段的进行维护保养。

安保服务更为规范，完善了各类安保和物业管理制度，确保工作有序推进。加强日常安全督查、巡查，严格考核，有效地防止了因松懈、疏忽引发的安全责任事故，今年上半年以来共组织安全检查6次，排查出安全隐患16个，并全部整改完毕。截至6月，县行政中心共劝阻群体上访66起1100多人次、门卫登记6000多人次、盘查无证车辆2000余辆，确保了县行政中心上半年无缠访人员进入和治安案件的发生。制定各项治安、反恐预案并实施反恐预演2次，管理处各部门开展安全培训共计15次；开展消防培训2次，演练1次。根据气候变换，提前做好防汛防涝的准备工作，检查疏通排水管道口40余处，准备沙袋100余只及其他堵漏、排水工具20余件。

2、餐饮服务方面：上半年食堂运营保持良好态势，1-5月份完成营业收入共计234.6万元，同比增长19.2万元，保障一楼工作午餐7万人次，公务接待活动44批次，重大公务活动（3桌以上）55起，财务基本维持收支平衡。从4月份开始食堂一楼工作午餐标准有8元/次提高到10元/次。标准调整后每日三荤两素菜品质量提升外，还增加了水果和牛奶，提高了工作餐的满意度。

3、设备维保方面：完成真空锅炉、精密空调、冷水机组、防雷检测等大型设施、设备的维修保养工作，做好消防维保续签等工作。各种报修截止6月7日已270多次，做到每次报修都全程跟踪，保障了中心工作的正常开展。夏季高温即将来临，继续对天然气、配电房变压器等重点部位进行安全排查。为8、9、10月份做好防台、防汛工作，将对中心配电间进行安全排查，对安全用具进行检测、更换、补充。坚持落实各系统的检查、巡视、记录制度，并通过定期检查、巡视工作及时了解设备、设施的运行情况，发现问题及时处理，不仅降低维修费用还更有效的保障中心工作的正常开展。

4、绿化服务方面：抓好了室外花木养护和室内绿化租摆两项工作。室外花木养护实行绿化公司养护和机关人员义务劳动相结合的形式展开，我局具体做好了监管和组织工作；室内绿化租摆主要是通过平常的考核检查，督促租摆公司做好除虫、浇水、施肥、修剪等养护工作。

二、重点难点工作卓有成效

1、公车改革方面：2018年5月25日经县公务用车制度改革领导小组审议通过了《如东县公务出行管理保障办法》，不但进一步明确了保留车辆的管理使用办法，同时保障了基层工作人员公务出行，解决了中短途出差和去偏远地区下乡交通等公务出行问题。

我县于2018年5月30日召开企事业车改部署会议，6月10日前完成各单位车改方案上报工作，6月15日前完成所有涉改的企事业单位车改方案的备案和批复工作。6月20-23日前完成所有取消车辆停驶封存和评估工作，6月25日启动取消车辆拍卖工作，力争2018年6月底前基本完成企事业单位公务用车制度改革各项工作，确保面上公务用车改革工作圆满收官。

截止5月底高效快捷的完成11413车次，安全行驶1364395公里，安全教育培训大课堂5次。完成了如东县文明城市创建活动、沿海经济开发、各项环保专项检查、体育中高、高考等大型县级活动和专项工作的出行保障，同时6月份正全力为如东县中考、秸秆禁烧等做好用车保障工作。

2、公共机构节能方面：一是着力抓创建。今年，如东县人民医院列入“省节能示范单位”创建计划，材料已申报。同时，根据省市要求，组织开展省节能示范单位复查和能效领跑者创建工作。二是着力抓统计。完成了2018年上半年全县公共机构能耗数据统计上报工作。三是着力抓活动。以节能宣传周为契机，组织发动全县公共机构积极开展节能宣传活动。

3、结对帮扶和走帮服活动方面：在联系服务基层过程中，我们积极把政策支持带下去、把关怀温暖带下去，把基层和群众的意见建议带上来、把企业的需求呼声带上来、把解决问题的办法经验带上来。

三、机关自身建设有新突破

1、党建工作方面：根据中央、省市县相关文件精神，紧紧围绕全面从严治党要求，积极贯彻学习十九大精神，推动“两学一做”常态化制度化，开展解放思想大讨论活动，围绕强党性、提素质、严纪律、树形象，在全局党员队伍中推行以“分类积分、分层考核、分色预警”为主要内容的记实管理、积分考核，通过从严管理与有效激励相结合，进一步增强党员的责任感和使命感，激发党员队伍活力。

2、廉政建设方面：始终坚持把党风廉政建设融入到机关事务管理工作的全过程，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入全局工作计划，与业务工作一起研究、一起部署、一起考核。今年来，组织开展了“5.10”思廉日主题学习教育活动；通过自查自纠，进一步严肃纪律，改进作风。

3、精神文明建设方面：一是抓学习型机关创建不放松，主要抓中心组学习和全体人员学习，定期定时定人；二是抓文化建设活动不放松，积极组织单位职工参与县级机关职工文艺汇演、演讲比赛、全民健身运动会等活动，充分利用工会等平台开展各种文体活动，不断提升职工素养；三是抓志愿服务活动不放松，人人参与，周末进社区义务劳动，定期到户头扶贫帮困；四是抓信息宣传不放松，制定信息工作奖励办法，鼓励全局人员积极参与信息报送工作中来，及时挖掘工作中的闪光点，定期开展工作交流会，并迅速反馈当前重点工作的进展，及时进行宣传报道。

下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极发挥主观能动性，始终坚持保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明原则，全面履行管理、保障、服务职能，确保机关事务管理工作更上一层楼。

一、坚持改革创新，在机关后勤服务社会化上求突破

（一）规范物业服务标准，提升物业服务质量。

（二）加强日常督查管理，提高餐饮服务质量。

（三）完善维修保障机制，确保设备正常运行。

二、坚持管理科学化，在机关事务基础管理上求突破

（一）全面应用信息化管理平台。

（二）做好企事业单位车改工作。

（三）积极做好公共机构节能管理工作。

（四）做好党政机关办公用房统筹管理工作。

三、坚持围绕中心，在服务大局上求突破

（一）招商引资，接轨上海。一是继续走出去。二是主动谈起来。三是全力做服务。

（二）“走帮服”活动。一是分层分类，深入分析，促使“走帮服”活动向纵深推进。二是聚焦重点、解决难题，确保“走帮服”活动取得成效。三是定期回访、长期联系，坚持“走帮服”活动永远在路上。

四、坚持以人为本，在后勤队伍建设上求突破

（一）强化干部队伍建设。

（二）扎实抓好机关党建工作。

（三）认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。

                                                                    如东县机关事务管理局

                                                                        2018年6月13日