为进一步充实丰利镇农村干部队伍，优化村干部队伍结构，强化基层组织建设，提高为农服务水平，为实现乡村振兴和加快全面建成小康社会提供坚强的组织保证，经研究决定，面向全镇招聘一批后备村（社区）干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
共16名，其中男性11名，女性5名。
本次招聘分成五个片区，报名人数按照不低于1:3比例进行，其中：
石屏片区（包场村3名、环堤村1名、南宁村1名、兴南村2名、张家园村1名）拟招聘8人（男5女3）；
凌河片区（九和村1名）拟招聘1人（女1）；
五义片区（花园桥村1名、家庙桥村1名、陈葛庄村1名）拟招聘3人（男3）；
环农片区（环农村1名、环渔村1名）拟招聘2人（男1 女1）；
丰西片区（玉窑村2名）拟招聘2人（男2）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
有志于从事农村工作，能够全职从事为农服务的人员。
（二）报名条件
1.丰利镇户籍或长期在丰利镇生活、工作的（无本镇户籍人员，请出具常住或现工作单位证明，加盖常住村（社区）和工作单位的公章）；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，好学上进，作风务实，群众基础好；
3.有吃苦奉献精神，志愿到农村工作，服从组织安排，具有较强的事业心和责任心,具有一定的组织协调和综合管理能力；
4.具有高中及以上学历，能熟练操作办公软件，具备一定理论基础和文字功底；
5.年龄不超过40周岁（1980年4月1日后出生），身体健康，适应工作岗位的需要；
6.中共党员、退役军人、致富能手、外出务工经商返乡人员、大专以上学历在同等条件下优先录用；有招聘计划本村户籍在同等条件下优先录用；综合素质特别优秀的人员年龄可适当放宽；
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过治安、刑事处罚（包含曾经被采取过行政、刑事强制措施）的；
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
3.有违法犯罪记录的;
4.在党纪政纪处分期间内的;
5.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘原则
自愿报名、公开竞争、择优录取。
四、招聘办法
本次招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、适岗评价、考察（政审）、体检、公示与聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查（现场报名）
1.报名时间：4月2日—4月10日。每天上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。
2.报名地点：丰利镇政府大楼317办公室，联系电话：0513—80864907。
3.提供材料：报名时须携带本人身份证、毕业证书、户口簿或常住证明（由常住村（社区）党组织出具）、退伍证、党员身份证明材料、工作单位证明等相关材料，以上材料提供原件、复印件一份，以及本人近期免冠二寸彩照2张。
4.资格审查
（1）应聘人员所提供的材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件的，取消应聘资格；弄虚作假的，一经查实，责任由应聘人员自负，三年内不得参加本镇同类招聘考试。
（2）报名过程中，应聘人员领取并填写《招聘报名表》，由镇纪委、组织人事办公室对应聘人员进行资格初审。初审通过者电话告知笔试时间及地点，凭本人身份证参加笔试（未通过初审者不再通知）。相关应聘材料复印件代为保管，恕不退还。
（二）笔试
笔试主要考查适应岗位需要的基本知识和基本素质，涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、十八大、十九大以来党的相关政策及农业农村工作基本知识（75分）；适应岗位需要的电脑办公软件操作技能（25分）。
笔试总分100分，占综合成绩的40%。
（三）面试
从笔试合格人员中按照招录计划人数1:3的比例，由高分到低分确定面试入围人员，不足比例的按实取数，末位同分者一并参加面试。
面试采取结构化面试的方式进行，考察报考人员的适岗能力、综合分析能力、处理问题能力、组织协调能力、口头表达能力、反应和应变能力、自我控制能力及情绪的稳定性等基本素质。
面试总分为100分，占综合成绩的50%。
（四）适岗评价及加分
由有招聘计划的村（社区）党组织根据应聘人员户籍、常住地或报考岗位，对应聘人员综合能力素质进行适岗评价打分。总分100分，占综合成绩的10%。
加分：中共党员加1分，退伍军人加1分，计算机专业或中文专业本科生（全日制）加2分，加分不超过3分。
（五）考察（政审）及体检
按照综合成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入考察（政审）。考察由招聘工作领导小组（农业、纪委、组织人事等人员组成）负责，侧重了解报考者思想政治表现、工作经历、业务能力、工作实绩、道德品质等方面的情况。
考察（政审）合格者进入体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由报考人员自行负担。
如有考察（政审）或体检不合格的人员，根据成绩在相应程序阶段由高分到低分确定递补人员。
体检合格者，确定为拟聘用人员。
（六）公示与聘用
拟聘用人员名单在镇、村公示栏进行公示，公示期7天。公示无异议的，提交镇党委讨论确定后，进入试用阶段。
五、人员性质及待遇
关于性质：本次招聘的人员为村（社区）后备干部，试用期1年。试用期间，发放转正定级后的同等基本报酬，按相关要求缴纳保险；试用期满考核合格后组织聘用，按东办发〔2015〕21号文规定，享受村干部待遇。
六、其他事项
本公告由丰利镇人民政府负责解释，未尽事宜按相关规定执行。
本次公开选聘工作贯彻“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃处理。招聘全过程接受镇纪委和社会各界的监督，监督电话：0513-84583112。
如东县丰利镇人民政府
2020年4月1日