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索引号: 014235863/2018-00032 文号: 东城管发〔2018〕32号
名称: 关于落实2018年度南通市城市管理绩效考核责任的通知 生成日期: 2018-05-09
信息分类: 政策文件(解读)/政策文件/通知
发布机构: 城市管理局 联系电话:
发布人: 顾亚香 审核人: 顾亚香

关于落实2018年度南通市城市管理绩效考核责任的通知

局机关各科室,县城市管理执法大队、县环境卫生管理处、县城乡生活垃圾管理办公室、县城市管理监督指挥中心(12345政府公共服务中心)、县违法建筑整治工作领导组办公室、县城市环境综合整治领导组办公室、县生活垃圾分类办公室:

全面落实南通市城市管理局布置的各项城市管理工作任务,力争在全市城市管理工作中争先创优,经局党组研究,对南通市城市管理绩效考核责任进行了分配(附后),请相关责任单位(科室)认真落实。

附件:2018年度南通市城市管理绩效考核责任分配表

 

如东县城市管理局

2018年5月3日


附件:

2018年度南通市城市管理绩效考核责任分配表

考核指标

评分标准

考核方式

责任领导

考核周期

责任单位(科室)

一级

二级

三级

25分)

依法行政

15分)

 

法制培训(1分)

全年组织集中培训不少于60课时,每少于1课时扣0.1分。

执法档案

系统考核

於海兵

年度

法规科

执法资格考试(2分)

市局每年统一组织,根据均分排出名次。第一名2分,依次按0.2分递减。

统一考试

於海兵

年度

法规科

三项制度建设(3分)

未规范推行行政执法公示制度的,扣1分;未规范推行执法全过程记录制度的,扣1分;未规范推行重大执法决定法制审核制度的,扣1分。不能按照市局执法建议书的要求落实整改措施的,有1例扣1分。

查阅资料、

台账

於海兵

年度

法规科、执法大队

处罚办案数(3分)

全年一般程序人均不少于3件,按均值0.1/0.2分扣分。全年简易程序人均不少于40件,按均值0.1/0.1分扣分,一般程序与简易程序可按1:3的比例换算。

月度报表和案卷抽查相结合

於海兵

年度

执法大队一中队、二中队、三中队、经济开发区中队、机动中队

执法案卷评查(2分)

事实不清的,扣2分;违反法定程序的,扣2分;程序不规范的,扣2分;适用法律依据不准确的,扣2分;文书案卷不符合规范要求,扣1分;说理性内容存在明显错误的,扣1分。

案卷抽查

於海兵

半年度

法规科

行政复议和行政诉讼

3分)

行政行为被确认违法、无效、撤销、责令履行或变更的,视对行政相对人权利、义务产生实质性影响或社会负面影响的程度,有一例扣0.51分。有违反法定程序实施行政行为的,有一例扣12分。不能按照市局复议建议书的要求落实整改措施的,有1例扣1分。

各地上报数据与抽查相结合

於海兵

年度

法规科

诉讼中应出庭而未出庭的,有一例扣1分。 

各地上报数据与抽查相结合

孙晓禹

年度

法规科

行政许可(1分)

未建立健全相关规章制度,扣1分;未严格执行一个窗口对外制度,扣1分;未公示行政审批相关信息,扣1分。

台账检查和网上抽查相结合

於海兵

年度

市容管理科

作风建设(5分)

党风廉政建设(3分)

及时传达中央、省市纪委会议精神和全面从严治党要求及市局有关文件、政策,严格执行民主生活会、三会一课制度共1分,有一项工作不到位扣0.2分;修订主体责任清单,制定工作计划、工作要求和具体措施,细化责任分工,未制定责任清单扣1分,责任不落实每项扣0.5分;完善三重一大事项决策机制、主要负责人四个不直接分管制度、党务公开制度、干部选拔制度、党内监督各项制度,缺一项扣1分;有下列行为的每项扣2分:不履行或不正确履行党风廉政职责;作出有损城管形象的行为造成负面影响;党员干部有顶风违纪被纪检部门或市局督察暗访查实的;不作为、不会为、乱作为造成不良后果的。班子成员有被党内严重警告以上处分的,此项不得分。

查阅资料、

台账

左建国

年度

办公室

队容风纪、行为规范、办公秩序(2分)

违反队容风纪有关规定的,扣0.1/次;违反行为规范有关规定的,扣0.2/次;违反队容风纪和行为规范相关规定,情节严重,造成不良影响的,扣0.5/次;违反办公秩序有关规定的,扣0.1/次;参加市局召集的会议,有无故迟到早退、擅自请人代会、未按会议要求着装、在会场内接听电话等违反集体活动要求的,扣0.1/

现场检查

左建国

孙晓禹

於海兵

季度

各科室、

中队、各单位

宣传、舆情、信访(5分)

宣传信息(2.5分)

未按要求报送城管真情、温暖通城先进集体、先进个人事迹材料的扣0.5分;制定年度宣传计划,无计划扣0.2分;建立宣传信息

工作考核通报制度,无制度扣0.3分;及时准确全面报送宣传信息,落实报送目标任务,根据市局网站采用数量进行排名,第一名得1.5分,以下依次扣0.1分。

查阅资料、

台账

左建国

年度

办公室

舆情导控(1.5分)

重视舆情导控工作,完善舆情导控相关制度,制定舆情导控预案。重要舆情可以妥处而未能及时妥善处置,造成负面影响的,有一起扣0.5分。

查阅资料、

台账

左建国

年度

办公室

信访件办理(1分)

及时办理信访件,并在规定时限内反馈办理结果,未能按时办理并反馈的,扣0.2/次。

根据各地办理情况

於海兵

年度

法规科

70分)

市容管理

15分)

市容环卫责任区

5分)

街镇建立市容环卫责任区管理制度,签约率和履约率达到90%以上。无出店经营和门前乱堆乱放乱挂乱搭乱晒乱倒乱停等七乱问题。足额配备市容秩序管理员,便民疏导点()规范经营。城区道路、农贸市场、学校商场、景区公园等重要公共场所市容秩序环境卫生良好。

随机抽查条路段(不少于300)和1个公共场所(含周边区域),连续抽查10家商户,有2处以上未签订责任状或签约不规范扣0.4分。发现七乱问题每处扣0.1分。

查阅台账

现场检查

於海兵

季度(第四季度检查台账资料)

市容科、执法大队

户外广告规范和安全

4分)

已编制户外广告(街景)规划,建筑立面违章广告控制较好,无多层多招现象,设置档次和材质逐年提高。广告安全管理有部署,有督查,大型广告安全档案齐全,主体责任和安全承诺制度落实。全年未发生广告安全事故。

年内户外广告出现重大安全事故此项不得分。无户外广告(街景)规划扣0.5分。无安全管理档案扣0.2分,无安全检查记录扣0.2分,未按要求上报安全检查情况扣0.2分。随机抽查1条主要道路(不少于300),户外广告设置不符合规范的每处扣0.1分。

查阅台账

现场检查

於海兵

季度(第四季度检查台账资料)

市容科、执法大队

城市管理星级示范创建(3分)

巩固省优秀管理城市、城市管理示范路、城市管理示范社区创建成果,按照省厅安排,组织开展星级创建工作。

未创成省优秀管理城市扣0.5分;年内未有创成南通市市级示范路或示范社区的,扣0.5分;年内未有市级示范路或社区进入省示范现场考核名单的扣0.5分。暗访和检查中发现省、市级示范路(社区)存在的日常管理问题(共1.5分),每处问题扣0.1分。

年度创成省二星级示范路(社区)每条(个)加0.2分,创成三星级示范路(社区)每条(个)加0.5分。

查阅台账

现场检查

於海兵

年度

市容科、执法大队

停车秩序(3分)

管理人员配备不到位(共0.3分,每少一人,扣0.05分),管理制度不完善扣0.1分,管理区域未全覆盖的扣0.1分,无日常检查管理记录的扣0.1分;非机动车占压盲道、未有序停放(共1.2分,发现一处扣0.1分),重大活动保障不到位扣0.4;未在有停车需求且具备条件的区域施划停车线(共0.8分,有一处0.1分)。

查阅台账

现场检查

於海兵

季度(第四季度检查台账资料)

执法大队

环境卫生管理

15分)

 

保洁管理(5.5分)

 

1.环卫管理责任制落实(0.3分):未明确管理责任或标准要求的,每处扣0.1分。未按通政发〔201317号文要求实现保洁一体化的,每条路扣0.01分。

2.道路保洁管理(2.5分)。零星漂浮垃圾扣0.01/处,成堆积存垃圾扣0.1/处。

3.道路深度保洁(0.5分)。主要道路深度保洁覆盖面在50%以下的,覆盖面每下降10个百分点扣0.1分,作业方式不符要求的每条路扣0.1分。达不到一级道路垃圾15分钟内清除、每平方米积尘5以内,二级道路垃圾30分钟内清除、每平米积尘15以内,其他道路垃圾60分钟内清除要求的,每条路扣0.1分。

4.作业人员配备(0.7分):对照省劳动定额,配备率低于70%的,每低一个百分点扣0.05分。

5.作业机械配备(0.7分):配备率低于70%的,每低1个百分点扣0.05分。

6.内部管理(0.8分):内部管理制度、巡查检查记录、奖惩记录不到位的,每项扣0.1分。监管人员、作业人员每有一人不在位或不尽职的,扣0.01/次。信息系统管理不到位的,扣0.1分。

7.劳动权益保护(直接扣分项,最多扣0.3分):低于最低工资标准的110%,每有1人扣0.01分。

查阅资料,现场查看。

在城区每个街镇随机抽查2条道路(含绿化)、1个小区;深度保洁对每个县市区随机抽查2条道路。

左建国

对区每季度检查,对县(市)每半年检查

环卫处

垃圾收集转运(1.5分)

1.垃圾收集设施管理(0.7分):收集设施数量低于配备标准的70%的,每低1个百分点扣0.01分;日常管理每有一处不到位的,扣0.01分;占道设置影响交通的扣0.05/处。堆放点管理不到位的扣0.2/处。

2.转运车管理(0.4分):每有1辆管理不到位的,扣0.1分。

3.中转站管理(0.4分):每发现一个问题,扣0.02分。

查阅资料,现场查看。在城区每个街镇查看2条路、1个垃圾堆放点。每个县市区查看5辆转运车和1个转运站

左建国

对区每季度检查,对县(市)每半年检查

环卫处、垃圾管理办公室

公厕日常管理(0.5分)

公厕日常管理(0.5分):每个公厕有一项不符要求的,扣0.05分。

查阅资料,现场查看。

左建国

对区每季度检查,对县(市)每半年检查

环卫处

垃圾分类管理(2.5分)

1.分类氛围营造(0.5分):试点区域未按要求设置宣传阵地的,按(未按要求设置的小区、单位数/检查的试点小区、单位总数)*0.2进行扣分。试点区域至少开展1次以上宣传活动,未开展宣传活动的按(未按要求开展活动的小区、单位数/试点小区、单位总数)*0.2

进行扣分。街道、社区垃圾分类相关人员培训覆盖率100%,每下降5%0.02分。

2.分类收运管理(1分):设施覆盖率每降低1%0.2分;未实行分类收运的,每处扣0.4分;未建立居民、单位垃圾分类投放识别、计量系统的扣0.2分;无垃圾分类流向登记管理台账资料的扣0.2分。发现垃圾混装混运的扣0.2/起。

3.分类成效管理(1分):按小区注册率70%、参与率50%、分类准确率80%考核,注册率每下降5%0.2分;参与率每下降5%0.2分;分类准确率每下降5%0.2分,扣完为止;无统计资料及相关数据的,此项不得分。

查阅资料、现场查看。现场查看时,每次随机抽查5

个小区(崇川区10个)、2个单位(学校、机关)

左建国

对区每季度检查,对县(市)每半年检查

垃圾分类办公室

环卫直接扣分项

1.公厕建设改造(直接扣分项,最高扣2分):按四个全面公厕革命相应考核分折算 

2.垃圾分类设施设备建设(最多扣3分):按四个全面垃圾分类相应考核得分折算。

查阅资料、

现场查看。

左建国

每年考核一次

环卫处、垃圾分类办公室

 

建筑垃圾管理(5分)

无专业建筑垃圾管理队伍和规范的办公场所扣0.5分;渣土处置(排放)许可、建筑垃圾处置(运输)许可未落实的,一次扣0.5分;积存建筑垃圾的,一处扣0.1分;未制定本地区建筑垃圾年度管理要点的,扣0.5分。

查阅台账及

现场抽查

於海兵

市区季度县(市)半年

市容科、执法大队

环境综合整治

15分)

组织推进(2分)

建立健全组织领导机构,不健全扣1分;整治项目和工作制度上墙,每月梳理汇总项目推进情况,有一项未按要求完成扣0.5分。

现场查看

孙晓禹

日常

城市环境整治办公室

方案编制(4分)

按要求编排上报整治项目,每缺少一个整治项目扣0.2分;结合各地实际,编制环境综合整治实施方案和专项整治方案,有一项未按要求完成扣1分。

查阅资料

孙晓禹

日常

城市环境整治办公室

台账材料(3分)

整治项目整治前中后对比图片,工作制度、文件等台账资料齐全,每缺少一项扣0.1分;每月报送整治信息不少于3篇,每缺少一篇

0.1分;年度报送整治典型案例不少于2个,每缺少一个扣0.3分。

查阅台账

孙晓禹

市区季度县(市)

半年

城市环境整治办公室

整治成效(6分)

按照序时进度和质量标准完成整治项目,有一个整治项目未按要求完成扣0.3分;年度群众满意率达85%以上,每少一个百分点扣0.1分;完成市领导交办的其他整治任务,有一项未按要求完成扣0.5分;完成市整治办交办的任务,有一项(次)未按要求完成扣0.2分。

现场考核

孙晓禹

市区季度县(市)半年

城市环境整治办公室

执法管理重点

15分)

违法建设治理(7分)

未按市治违办要求建立台账资料的扣0.5分;随机抽查的居民小区、主次干道、人流密集区、河道两侧,发现有未查处违建的各扣1分,在所查的小区、人流密集区没有设置违建治理宣传内容的各扣0.5分;没有完成市治违办或上级交办任务的扣1.5分。

查阅台账及

现场抽查

孙晓禹

市区月度县(市)半年

违建整治办

流动摊点管控(4分)

对市区各区,每月随机抽取主、次干道各一条,公共场所、农贸市场各一处,每发现一处流动摊点扣0.1分;每月随机抽取主、次干道各一条,每发现一处露天烧烤摊点扣0.2分。

对各县(市),每季度随机抽取主、次干道各一条,公共场所、农贸市场各一处,每发现一处流动摊点扣0.3分;每季度随机抽取主、次干道各一条,每发现一处露天烧烤摊点扣0.5分。

现场抽查

於海兵

市区月度县(市)季度

市容科,执法大队一、二、三、中队、开发区中队、机动中队

餐饮业油烟污染执法

3分)

对环保部门移交的餐饮业油烟污染案件,应立案未立案,查处率低于100%,每低于1个百分点扣0.01分。 

查阅台账及

现场抽查

於海兵

市区月度县(市)季度

执法大队一、二、三、中队、开发区中队

领导交办工作(1分)

市领导交办工作,每有一项未能及时完成的扣0.5分;市局领导交办工作,每有一项未能及时完成的扣0.25.

查阅台账及现场抽查

  

左建国

孙晓禹

於海兵

年度

局长室

数字城管

10分)

系统建设(2分)

系统体系架构、主要性能和运行模式符合国标,单元网格划分比例尺小于1:2000的扣0.5分;事、部件分类符合国标,不符合的扣0.5分;系统包含国标规定的九大基础子系统,少一项扣0.1分。

查阅台账及现场抽查

孙晓禹

年度

城市管理监督指挥中心

机构建设(2分)

未建立政府层面的高位协调议事机制的扣0.5分,运作不正常的扣0.5分,不及时调整县(市)区城管委成员单位的扣0.5分,未建立相对独立的数字化城管监督指挥中心的扣0.5分。

查阅台账

孙晓禹

年度

城市管理监督指挥中心

制度建设(1分)

建立健全内部管理制度和岗位评价细则,岗位职责明确,每缺一项扣0.2分;数字城管运行情况未纳入政府绩效考核范围的扣0.5分。

查阅台账及现场抽查

孙晓禹

年度

城市管理监督指挥中心

运行情况(3分)

出台立案、处置与结案标准,每缺一项扣0.5分;案件处置率和按期处置率分别不低于90%85%,每低1个百分点扣0.5分;涉及城市管理的专业部门全部接入系统,每少一个接入部门扣0.1分。

查阅台账及现场抽查

孙晓禹

年度

城市管理监督指挥中心

长效管理机制(2分)

未制定对县(市)区职能部门和街道、镇的长效管理考核办法的,扣0.5分;未落实定期通报、媒体公示、定期讲评等制度的,每项扣0.5分;未按照省、市推进城市管理网格化工作要求,有效推进网格化管理工作的扣0.5分。

查阅台账及现场抽查

孙晓禹

年度

城市管理监督指挥中心

5分)

局领导评鉴(3分)

 

年度末市局领导对各县(市)区局评鉴打分。

 

  

左建国

孙晓禹

於海兵

年度

局长室、对应市局处室各科室(单位)

局机关处室、中心(支队)评鉴

2分)

 

年度末市局处室、中心(支队)对各县(市)区局评鉴打分。

  

左建国

孙晓禹

於海兵

 

 

1.党风廉政建设出现重大问题;2.发生重大责任安全事故; 3.舆情导控不力,造成重大负面影响;4.被省级及以上媒体曝光,造成重大负面影响。出现一票否决事项,取消该单位评先评优资格。

 

  

左建国

孙晓禹

於海兵

年度

各科室、各单位

 

 

1.在当地召开城管相关工作现场会(国家级加2分、省级加1分、市级加0.5分);2.获得市级以上表彰或被树为典型的单位(国家级加2分、省级加1分、市级加0.5分);3.经验做法在省级以上主流媒体报道推广(国家级加1分、省级加0.5分);4.在国家级、省级创建活动中作出突出贡献的单位(国家级加1分,省级加0.5分)。各单位总加分不超过3分。

各单位申报,提供佐证材料,市局考核办审核确认

  

左建国

孙晓禹

於海兵

年度

各科室、各单位