今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，岔河镇深入贯彻“六个年”活动部署，动员全镇上下振奋精神、合力攻坚，聚焦纵向有进位、横向有进步、工作夺先进的总体目标，全力以赴稳经济、促发展、优环境、保平安，统筹疫情防控和经济社会发展取得阶段性胜利，现将2022年工作总结及2023年工作谋划汇报如下：

一、艰苦奋斗，坚持调结构促转型，经济发展稳中向好，量质齐升。受新型冠状病毒肺炎疫情影响，经济下行压力加大，财政收入、固定资产投资、规模工业产值等经济数据表现不一，但总体呈现向好态势。一是重点指标增幅较快。完成一般公共预算收入1.22亿元，规上工业应税销售85.8亿元，其中高技术产业新增投资5.8亿元，全年服务业应税销售25.5亿元，重点行业营收增幅50%，新进各类规上企业14家。二是招商引资再创佳绩。镇主要领导亲自带队外出招商，洽谈推进项目40余个。百日竞赛及秋季攻坚期间我镇完成外资到账304万美元，完成注册项目3个，签约项目4个，新增有效项目信息20多个。三是项目建设有序推进。5亿元以上凯捷深蓝优家智造园、巴大水产饲料项目，高质量制造业项目金太阳精炼油、仟仟惠薄荷系列产品项目相继开工，鑫泽机械机器人手臂等亿元项目实现竣工。在水一方主题酒店、福吉利亚仓库等项目完成建筑封顶，有望尽快实现投产运行。高效完成“智改数转”项目30个，完成土地盘活31亩。

二、革旧拓新，坚持夯基础促发展，城镇建设蹄疾步稳，展露新颜。一是服务发展全面提速。完成了银河工业园区、张堡桥重建工程、丛庄二桥重建、通洋南路道路拓宽等工程征地拆迁，拆迁房屋近1687.26平方米。丛庄二桥、通洋南路验收通车。与国网南通综合能源服务有限公司签订路灯节能改造技术服务，完成全镇1483盏路灯节能改造。二是基础配套更加完善。不断完善全镇污水支管网建设“最后一公里”，全年共完成污水支管网建设11.6公里，纳管64家，振兴、振河、金桥、玉林四个村开展的农污“双60”工程，分散式农污已全部完成，集中式站点正在进行主管网推进，累计完成764户。三是小区建设明显加快。润川二期高层住宅楼工程主体封顶，配套建设按期推进。推进燃气“镇镇通”民生工程，完成弘韬小区燃气管道配套建设。

三、凝心聚力，坚持精细管长效治，污染防治更加有力，成效明显。一是专项整治全面推进。科学有序推进河道综合治理，全年共疏浚河道5条17.9公里16.2万方；建设整治9条生态河，共30.58公里；整改提升生态河11条，总长度23.53公里；完成黑臭水体整治36条段。二是空气质量稳步提升。持续加强对码头和堆场长效管理。巩固码头整治的成果，减少扬尘污染，重视秸秆“三禁一利用”工作，整体工作情况良好。创新道路扬尘及建筑扬尘管控，安排雾炮洒水车洒水降尘作业，截至目前PM2.5和优良率同比提升两个名次。三是人居环境齐抓共管。开展村庄清洁专项行动，加快农村户厕改造工作，积极申报玉林村培育为省级“三美一高”示范村。严控畜禽养殖总量和产污总量，推进畜禽粪便综合利用和无害化处理。加大农药废弃物包装物回收处置，严控农业面源污染。

四、提速增效，坚持争一流创示范，乡村振兴底气更足，成色更显。突出示范引领，迎春社区成功申报市级生活富裕先进村，振河村纳入治理有效县级先进村培育名单，申报兴北村、古北村为县级特色田园乡村。一是持续夯实农业基础。在银河、古北、兴北和古坝社区新建高标准农田1.67万亩。完成16公里一事一议财政奖补路建设。拆建重建东4车口，组织全镇350台农机进行集中年审，高标准完成农机购置补贴工作。二是赋能农业项目发展。投资1500万元的南通巴大饲料有限公司膨化线虾料线技改项目完成。成功申报2家县级、1家市级示范家庭农场，在7个村创办新型合作农场。三是推进公共空间治理。对全镇107个村级工程项目建设进行规范化管理，完成银河村9条道路治理工作，摸排破落建筑、违章建筑、三棚设施共计23处，进行整治。

五、有序有为，坚持保民生增福祉，社会事业蓬勃发展，扩面提质。镇疫情防控指挥部数据专班实行24小时轮班制度，对公安、高速卡口推送数据，第一时间进行核查，做到“指挥24小时在线、专班24小时在岗、信息24小时在报”。全年累计排查数据28.65万条，镇村两级累计管控4686人次，有效降低了疫情扩散风险。二是重点工程持续推进。全镇所有小学实现教室空调全覆盖，全面完成各学校幼儿园煤改电工作。古坝小学教师宿舍楼项目、镇中心敬老院4号楼工程已开工建设。积极推进岔河镇中心卫生院异地新建，已完成征地工作。镇慰烈园项目竣工，镇五星书吧进入试运行阶段。三是兜底保障坚实稳固。累计发放五保、低保、残疾人等各项民政事业补贴超1900万元，计生惠民政策资金1755万元，优抚资金近1400万元。全年新增就业人数531人，引进人才904人，创业跟踪服务人数102人，扶持农民自主创业55人，创业带动就业人数96人。

六、心怀敬畏，坚持防风险守底线，社会大局持续稳定，治理有效。一是安全生产精准覆盖。对全镇36家重点行业企业重点区域实时化监控三级联网。安全生产三年专项整治持续深化，今年以来加大监管执法力度，严格落实事故隐患控制，全镇上下未发生安全生产亡人事故和有影响力的安全生产事件。二是涉稳隐患清底排查。大力开展三清行动，对全镇2057名外来务工人员，672户群租房列入台账管理。今年以来累计排查整改群租房隐患82处，全部整改到位。大力推动“网格+平安”建设，将网格员工作内容向疫情防控、安全生产、文明创建、秸秆禁烧等阶段性工作延伸。三是法治政府更加深入。创新“网格法律诊所”，完善社区法律服务网络，实现法律服务的网格化覆盖。积极推动初信初访化解。接待化解来人来访约186余人次，“市长信箱”信访件11件，“阳光信访”信访件23件。

七、履职担当，坚持作风效能优化，干部作风明显改善，提升效能。一是调优配强和素质提升同步推进。抓住“关键少数”，坚持“能上能下”，新提拔中层干部3名、第一书记1名，选拔“后备村干”10名，1名村书记因疫情防控履职不力被免职；以“道德讲堂”、“燕川学堂”等为载体，分级分类开展各类思想教育活动30余次，为镇村干部“补钙壮骨”。二是急难险重和民生实事多线锤炼。在疫情防控、防台防汛、环境整治等工作中镇村干部团结一致、冲在一线，展现出“狼性”干部的身板和本色。实施干部“双向挂职”机制，先后选派67名机关中层及青年干部定村历练，补齐群众工作和应急处置短板；选聘10名后备村干在机关部门轮岗锻炼，提升管理水平和业务能力。三是考核激励和动态督查双向发力。优化镇村干部考核办法，将“执行力”纳入考核指标，做到工作实绩与奖金待遇、提拔任用相挂钩；成立“双聚双高”督查办公室，采取“固定式”监控查岗、“点穴式”随机抽查、“地毯式”实地走访等方式，督促镇村干部在岗在位、尽职尽责。

2023年工作谋划

2023年，我镇将从实际出发，咬定如东“镇域经济最强板块”目标任务，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动各项工作实现新发展。工作中，重点抓好以下工作：

一、突出赋能发展，强化招商引资，增添赶超后劲。突出激励引导、分类指导、压力传导，鼓励企业做大做强，重视纺织企业、健身器材等传统优势产业在技术改造、设备升级、产品提档等方面加大投入，挖掘出一批智能化改造、数字化转型项目。同时立足资源优势，强化以商招商、产业链招商，不断拓展信息渠道、人脉资源，争取更大招商战果，持续加快深蓝优家智造园及巴大水产料扩产项目、雅华酒店家居家具制造项目建设，发挥园区引领作用，扩大产业集群，吸引更多企业，产生辐射作用，扩大产业集群，为我镇经济发展注入源源动力。

二、突出品质提升，强化基建根本，提升城镇能级。对镇区基础设施进行新一轮规划建设，大力推进城镇开发，全面做好南桥村农民集居点安置房建设工程准备工作。加大美丽宜居城市和特色田园乡村建设，争取古北村、兴北村创建市级特色田园乡村建设。加快环保基础设施建设，计划新建污水支管网7公里。坝东、陆港、古北、新桥、南桥、启秀、古坝、新港8个村申请2023年农污二期（双60%）工程。进一步改善村居整体面貌，实现全镇人居环境治理工作提质增效。扎实开展经营性自建房和城镇居民燃气及在建工地风险排查整治，坚决防范遏制重特大事故发生，防患于未然保障人民生命财产安全，助力全镇经济发展，高点定位有序推进全年目标任务。

三、突出绿色发展，强化攻坚合力，实现生态宜居。持续推进“散乱污”企业清理和综合整治、开展“零排放”企业水专项整治。鼓励重点排污企业开展中水回用，严厉打击排污单位利用汛期直排、偷排等违法行为。落实重点断面汇水范围内入河污染源分类整治的日常监管工作。推动农村生活污水处理设施常态化巡查，发现问题及时处置。巩固畜禽养殖污染治理成果，遏制畜禽粪污直排的现象反弹。多形式、全方位，立体式开展人居环境整治，打造人居环境整治示范村2个，树立典型，以点带线，带动全镇人居环境整治工作上台阶、上水平。

四、突出产业融合，强化振兴发展，建设美丽家园。继续加大高标准农田流转力度，保障主要农产品稳中有升，保持粮食单产持续增长，高效农业再创新亮点，提高农业新技术推广覆盖率，为农业生产提供优质服务。完成农业项目申报、绿化造林、市县示范家庭申报等各项工作任务，开展秋季生态型犁耕深翻作业1.5万亩以上。最大限度盘活利用集体资产资源，增加村集体经营收入，实现2023年村均65万村营收入。

五、突出以人为本，强化保障支撑，缔造幸福生活。持续做好常态化疫情防控，不断完善便民采样点等防疫机制建设。强化特殊困难群体常态化摸排，帮扶任务多元化落实，积极做好“一老一小”服务体系建设，深化服务模式创新，按序时完成卫生室改造预算、招标、施工，确定新添设备目录并采购设备。指导村级申报创建省健康村，提请卫健委健康促进科现场指导。启动岔河小学报告厅建设工程，力争全年建成四星书屋1家，三星书吧1家，公共数字文化服务乡村覆盖率实现新的提升。

六、突出群防群治，强化创新驱动，持续保稳大局。扎实开展安全生产专项整治工作，集中做好重点企业安全监管，在重点部位全部安装监控并接入镇指挥中心。持续抓好安全生产标准化创建评审工作.常态化开展打击违法违规“小化工”工作。进一步做好矛盾纠纷排查化解、重点人员稳控等重点工作，完善维稳应急处置预案，把初信初访当成积案来化解，做到小矛盾不出村、大矛盾不出镇，疑难问题不上交。切实加强网格+的互动对接，以政策宣传、采集信息、矛盾化解等为抓手，进一步打造网格法律诊所，不断完善诊所专家坐诊制度，及时有效解决矛盾纠纷。

七、突出常治长效，强化考核导向，提升干部能力。一是聚焦人才储备，持续优化队伍结构。推进“青苗工程”。突出对青年干部的培养，每年择优提拔一定数量90后、95后中层干部。强化“头雁工程”。推行“实习 书记”制度，今年至少选拔10名同志进入“实习 书记”人才库。实施“蓄能计划”，加强后备干部培养，村（社区）动态保持2名以上后备力量。二是聚焦教育培训，着力提升素质能力。加大教育培训力度，组织镇村干部定期举办“燕川学堂”“书记讲堂”“青年论坛”等活动，做到实地去观摩、专家来讲座、书记上讲台、轮训“全覆盖”。加大学历提升鼓励力度，对积极主动提升学历的在镇村干部，可在年终考核中适当给予加分。三是聚焦健全机制，不断激发工作活力。健全“待遇保障机制”。加快推进村（社区）干部的专职化管理，提高待遇报酬，建立完善的报酬增长机制。完善“考核奖惩机制”。强化考核结果的科学评估和合理利用，以实绩为导向，让能者上，平者让，庸者下。落实“容错纠错机制”。既要念好“紧箍咒”，又要发放“护身符”，建立镇村干部履职负面清单，同时明确履职过程中可以给予免除相关责任或作从轻、减轻处理的几种情形，让党员干部卸下包袱、主动担当、大胆作为。