关于印发《如东县文广传媒中心驻镇记者

考核办法（试行）》的通知

 

 

中心各相关部门：

    为进一步规范驻镇记者考核管理工作，发挥驻镇记者重要作用，中心对驻镇记者考核办法进行了修订完善，现将《如东县文广传媒中心驻镇记者考核办法（试行）》（见附件）予以印发，请认真贯彻执行。

 

附件：如东县文广传媒中心驻镇记者考核办法（试行）

 

如东县文化广电传媒中心

                                2015年5月13日

附件：

 

如东县文广传媒中心驻镇记者

考核办法（试行）

 

驻镇记者是本中心派驻各镇（区）的新闻记者，负责所在镇（区）的新闻报道与通联等工作，是文广传媒中心将新闻触角向基层延伸，获取基层鲜活新闻的重要保证之一，是文广传媒中心新闻采编队伍的重要组成部分。为进一步规范驻镇记者考核管理工作，发挥驻镇记者重要作用，现制定如下考核办法。

一、工作职责

1.新闻用稿。按照不同媒体的要求和规范进行采访、写作和拍摄，为文广传媒中心所属媒体提供符合质量规范的自采稿件。

2.通联工作。协助文广传媒中心所属媒体记者完成采访任务，做好相关的通联工作。

3.报道计划。每月根据镇（区）实际情况进行分析和谋划，拟定当月新闻报道计划。报道计划中应至少包含两条可进行实质性采访的新闻、专题线索，报道计划每月5日前报文广传媒中心总编室，以供各媒体记者下乡采访作参考。

4.对外宣传。积极做好对外宣传，及时向市以上党报党刊和电台、电视台发稿发片。

5.节目创优。在新闻宣传工作中树立精品意识，鼓励多出好稿，自采优秀新闻作品参与文广传媒中心月度好稿评选。 

6.业务学习。文广传媒中心组织的新闻例会、业务培训或学习交流活动要求驻镇记者参加的，驻镇记者必须参加，不得无故缺席。

7.其他工作。及时完成文广传媒中心总编室或各媒体交办的其他相关任务，不得推诿。

二、月度工作任务考核

（一）驻镇记者参照中心记者同等考核，月度考核奖奖金基数为1000元，系数为1.25，全部用于每月工作实绩考核。

（二）驻镇记者月度新闻用稿基本任务分为230分。月度新闻用稿得分低于140分的，不参与月度考核；140分—149分，得月度奖的10%；150分—159分，得月度考核奖的20%；160分—169分，得月度考核奖的30%；170分—179分，得月度奖的40%；180分—189分，得月度奖的50%；190分—199分，得月度考核奖的60%；200分—209分，得月度考核奖的70%；210分—219分，得月度考核奖的80%；220分—229分，得月度考核奖的90%；230分及以上，得全额月度奖，且超过部分按每分1.5元折算稿酬，由总编室考核计发。

（三）总编室安排的特殊任务，根据具体情况折算相应工作量，计算用稿得分。

（四）驻镇记者因病因事需向总编室履行请假手续，因病请假5天以上，需提供病情证明等正式请假手续，其考核按比例折算。

（五）扣分因素：

1.驻镇记者每月需向电视台《直通民生》节目提供不少于2条有效民生报道线索或报道，完不成任务的，扣除用稿得分10分。

2.月度报道计划无实质性新闻线索或在规定时间内未上报的，扣除用稿得分10分。

3.无故不做好通联工作或推诿扯皮的，扣除用稿得分10分。

4.不服从中心工作调度或临时工作安排的，扣除用稿得分10分。

5.无故不参加中心组织的业务学习、培训、会议、活动等，一次扣除用稿得分10分。

6.因工作作风、纪律问题造成一定负面影响被其他单位或人员反映的，扣除用稿得分10分。

7.所在镇（区）发生重大新闻或有较高新闻价值的采访线索不报中心，擅自独立采访并导致报道不到位的，除所用稿件不计分外，在月度用稿得分中扣除20分。

8.在中心媒体记者采访过程中，未参与联系、接洽、采访和相关工作，但却以与中心记者合作的名义获取相关考核分数的，一旦发现除扣除该稿所得分数外，在月度用稿得分中倒扣20分。

9.发生一例内容失实的报道，在月度用稿得分中扣除40分。影响特别严重的，根据中心党组的意见处理。

10.漏发本镇（区）范围内发生的重要新闻的，发现一例扣除稿得分20分。

三、年度工作任务考核

年终考核按各月度用稿得分累计折算。累计达2760分，得百分考核分100分，享受中心全额年终考核奖；低于2760分的，按比例折算发放。 

四、奖励措施

（一）外宣奖励

鼓励驻镇记者向市以上报纸、电台、电视台发稿发片，奖励根据文广传媒中心相关规定执行。

（二）好稿奖励

鼓励驻镇记者在日常新闻宣传工作中树立精品意识，多出好稿，自采优秀新闻作品可在次月5日前向中心总编室报送，参与中心月度好稿评选并获得相应等级奖金。

（三）评优奖励

年底总编室牵头对驻镇记者进行年度综合评比，根据中心指标评选新闻标兵和年度优秀工作者。参评驻镇记者必须达到以下基本条件：

1．全年用稿用片总积分处于前5名；

2．单月全部完成考核任务；

3．全年至少有三篇稿件被中心评为月度好稿；

4．服从总编室调度，没有出现采访推诿扯皮的现象。

五、新闻用稿计分办法

（一）广播

1．自采稿件：头条20分∕条；一般新闻10分/条；简讯2分∕条。

2．与中心记者合作稿件：所有稿件5分∕条。

（二）电视

1．自采稿件：头条25分∕条；一般新闻15分∕条。

2．与中心记者合作稿件：电视新闻7分∕条；专题协拍每天20分（单条专题片累加不超过50分）。

（三）报纸

1．自采稿件：一版头条20分∕篇；报眼和二、三版头条15分∕篇；一般新闻10分∕篇；简讯2分∕篇。

2．与中心记者合作稿件：所有稿件5分∕篇。

（四）新媒体

1.图文报道(文字+图片)：8分/条；纯文字稿件：5分/条；图片新闻（以组图为主，每组图片要三张以上，含三张）：5分/组。

2.给扶海论坛提供素材并被整理编发的：2分/条；以注册会员身份每月自主发帖5条以上（含5条），月底根据发帖条数和质量，计发5-10分。

六、考核说明

驻镇记者用稿得分以上述标准为基础，同时参照各媒体用稿质量管理办法，进行适当奖罚，月底由各媒体汇总到总编室，由总编室核准发放。

总编室安排的采访活动，如因特殊原因未刊播的稿件，按照相应工作量计算用稿得分列入考核。

驻镇记者发给广播、电视、报纸和新媒体的稿件如具备新闻价值而媒体无故不予采用的，驻镇记者应及时向总编室申诉（提交新闻稿原稿、投稿时间），情况属实的，经总编委相关人员商定，给予妥善处理。

本考核办法自2015年5月1日起试行