如东工商局2011年度党务、政府信息公开工作总结
今年以来,我局根据县权力公开领导小组、县政务公开领导小组的部署和要求,在系统内全面推行了党务和政府信息公开工作，形成了从上至下，全方位、多层面的党务、政府信息公开体系。通过落实党务、政府信息公开的各项要求，坚持把社会、企业和群众关心的工商执法与服务的各项权限进行公开公示，进一步增强了行政工作的透明度，促进了依法行政，转变了工作作风，提高了办事效率，取得了较好的实效。在内部全力打造了和谐合拍、团结奋进的工商人文环境，在外部积极营建了联系紧密、宽松协调的条块工作关系，有力促进了各项工作的开展。
一、加强领导，健全机构
县局专门成立了党务、政府信息公开领导小组，由局长朱桂泉任组长，副局长应炬、蔡拥军、王海峰、左建军、郁翠梅任副组长，机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，配备专兼职工作人员，具体负责组织、协调县局机关党务、政府信息公开工作，指导、督查全系统落实省、市工商局和县委、县政府有关党务、政府信息公开工作各项措施的落实情况，建立信息沟通制度，定期分析研究全县工商系统党务、政府信息公开工作的现状，研究进一步深化党务、政府信息公开工作的思路，接受社会各界对我县系统党务、政府信息公开工作的监督和投诉。目前，全系统党务、政府信息公开组织网络体系和工作机构健全，呈现出上下联动、齐抓共管、合力推进的良好局面。
二、加强规范，健全制度
我局在落实和推进党务、政府信息公开的过程中，深刻领会东办发[2011]32号《2011年、党务、政府信息公开工作考核办法》文件的内容和要求，在全系统建立并施行四项制度。一是建立信息发布保密审查制度，实行“四级负责制”，即信息员负责一级审核、分管领导负责二级审核、主要负责人负责三级审核、县政府领导负责四级审核。二是建立政府信息公开考核制度，对我局所属各科室和下属各单位实行考核，明确考核的方法和程序、考核的范围和内容、考核的标准和档次、奖惩措施，考核结果作为评定各科室和各基层单位工作实绩考核、实施奖惩的重要依据之一。三是建立政府信息发布协调机制，对涉及其他单位的信息发布及时予以沟通和确认。四是建立监督机制和责任追究制度。我局党务、政府信息公开领导小组、监督评议办公室定期开展督查评议，主要查评公开率和实现率，进一步加强与特邀监察员的联系，恳请他们广泛征集人民群众对本局党务、政府信息公开情况的意见和建议，并及时反馈。对本局工作人员违反党务、政府信息公开各项制度和规定的公务员，轻者批评教育、重者给予党纪政纪处分，并与年度考核、奖惩及职务晋升相挂钩。
三、具体细化，稳步推进
为了更好地谋划和布置本局新年度党务、政府信息公开工作，我局于今年年初即拟定了2011年党务、政府信息公开工作计划，明确了每个季度的重点工作。为了向公民、法人和其他组织提供他们所需要的关于我局党务、政府信息公开方面的服务，我局编制党务、政府信息公开工作公开指南供他们阅读、查阅。并根据公开公布情况编制和及时更新党务、政府信息公开目录。我局把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为公开的重点内容，今年以来我局共主动公开各类信息62条。我局安排专人负责上报“中国如东”政府网站部门动态信息，今年截至目前共计上报76条动态信息。我局专门设立投诉电话和投诉信箱，并安排专人负责各类投诉、举报的受理、查处、整改工作，并根据时限要求及时回复当事人，截至目前，共计处理人民来信、来访、其他各单位、各部门转来的来信、来访件共计26件，来访人和来访单位对我局的处理结果都表示认可和满意。今年以来，我局共处理书记县长信箱信件共计60件，处理及时、满意度高。