关于出台《如东县公共人力资源市场招聘活动管理办法》（试行）东人社【2023】31号文件的情况说明
一、出台文件的目的
为了贯彻落实《人力资源市场暂行条例》（国务院令 第700号）和《江苏省就业促进条例》等行政法规精神，进一步加强我县公共人力资源市场管理，维护公平竞争、规范有序的人力资源市场环境。
二、新老文件的调整
1、申请注册流程
新文件：用工单位已办理社会保险业务的，通过已有CA或用户名、密码直接登录“就在江苏”智慧就业服务平台（https://rd.js365job.com/)。
老文件：用人单位须在《如东人力资源网》上申请注册。
2、摊位登录流程（新增）
3、招聘单位须知：
（1）增加：第5点：存在拖欠工资的用工单位（劳动综合执法大队提供名单），应及时妥善处理劳资纠纷，构建和谐劳动关系。
第6点：参加招聘会单位每月应当配合工作人员通过扫描二维码如实填写本月招聘效果（包括人数、学历、工种等信息）。用工单位应通过网站及时与投递简历的求职人员联系。
第7点：如违反以上须知内容（包括但不限于），采取扣减用工单位积分、拉入黑名单等方式规范招聘行为。
（2）调整积分管理内容：新文件积分规则详见“就在江苏”平台单位中心模块内说明。