人民银行如东县支行2008年工作总结
2008年，我支行在中心支行的领导下，在中心支行相关部门的指导下，全行干部员工通力合作，深入践行科学发展观和中支精神，注重基础工作建设，注重人文和谐建设，注重服务监管并举，较圆满地完成了上级交给的工作任务，为支行全年争先进位夯实了基础，现将2008年工作总结如下：
一、创新宣教工作思路，在全面提升干部员工思想、政治
素质上做文章
2008年我支行进一步完善党组中心组学习制度、员工每周定时学习制度，采取统学与自学相结合、“走出去，请进来”、党妇工团“联姻”等形式，在宣教方式上大胆创新，全力打造支行宣教精品工程，在提高全员思想素质，政治理论水平上下工夫，有力地推动了支行三个文明建设。
（一）认真开展党组中心组学习，进一步提高领导干部领导能力。
2008年，我支行结合上级要求，以科学发展观以主题，组织学习了中央经济工作会议精神，深刻领会中央关于执行“从紧的货币政策”要求，领会中央关于“两个防止”的重要指示；组织学习了党的十七大报告精神，全面掌握十七大新精神、新方针和新政策；组织学习了十一届人大一次会议精神，认真解读温家宝总理作的政府工作报告，结合工作报告，对支行前期工作进行了认真回顾和总结，围绕报告精髓，分析前期工作中存在的不足并提出新一轮支行争先进位和文明创建新思路；组织学习了国务院第一次廉政工作会议精神，进一步紧密联系思想和工作实际理清廉政工作思路，认清做好廉政工作紧迫性和必要性，增强了领导干部防腐拒变能力。同时还结合支行争先进位工作需要，组织召开了两次党组中心组扩大学习，将学习人员扩大到支行副股级以上。以科学发展观为指导，针对支行以往工作中的不足，切合实际地畅所欲言，谈学习体会，讲学习心得，探讨如何结合基层央行职责“苦干+巧干”，增强向心力，凝聚力和执行力，有效促进了支行整体工作的开展。
（二）组织开展系列政治理论学习，提高全员思想素质。
2008年，我支行坚持每周三下午集体学习制度，始终将加强政治理论学习作为做好支行宣教工作的基础点，着重在增强员工政治修养、提高思想境界、强化素质培养上下工夫，按照建立学习型支行的要求，在深入人心、务求实效上做文章，在武装头脑、指导实践、推进工作上取得新进展。
1﹒结合学习十七大、十七届三中全会精神和“学习实践科
学发展观”活动的开展，先后组织员工认真学习了《胡锦涛总书记在北大师生座谈会上的讲话》、《全面把握科学发展观读本》、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和《关于中国特色社会主义理论体系的问题》等党和国家先进理论和进步思想，通过认真学习，使我支行全体党员干部了解了党和国家关于社会主义建设的新路线、新方针、新理论和新方略。同时使大家在今后的工作中能始终坚持时刻用十七大精神指引工作，为在工作中正确运用科学发展观不断创新、争创佳绩打下坚实的理论和思想基础。通过系列主题理论知识的学习，使支行员工都提高了对加强思想教育的重要性和必要性的认识，引导大家更紧密地结合上级要求、辖区经济发展实际和基层人行工作实际，将学习成果转化为开展工作的思路和措施，转化为解决实际工作中发现的问题和矛盾的能力。
2﹒在学习过程中创新方式。一是支行支部建立了支委与党员联系负责制度，将全行38名党员同志的正常政治理论学习分解到每位支委，每位支委都负责带领7—8名党员正常开展学习，这样就确保了学习时间得到落实，确保了学习的质量和效果。通过日积月累的教育达到了潜移默化的效果，使大家能更好地用人类创造的优秀文明成果充实自己，提高了支行文明创建工作效果；二是启动党妇工团 “联姻共建”活动。结合支行的实际，在学习实践科学发展观活动开展期间，各组织有针对性地携手开展组织大家到外地参观学习活动，使大家既增长见识，又增长知识；有目的性地开展科学发展观理论研讨沙龙，让大家既能结合工作实际挖掘信息源和信息点，又能掌握其他部门工作要点和工作需求；有创造性地开展理论学习活动，使大家既能通过喜闻乐见的学习活动陶冶情操，又能借助耳闻目睹进一步提升境界。
（三）创新活动方式，丰富支行宣教工作内容。
2008年，我支行多方联动，积极拓宽工作思路，以形式带动内容，以内容丰富活动，以活动促进创建，取得了较好的效益。
1﹒积极开展争创“示范党小组”活动，充分发挥党小组的桥梁纽带作用。支行在支部3个党小组内开展了“比，学，赶，帮，超”活动，较好地实现了争创“示范党小组”活动的初衷。
2﹒组织参观学习，感悟创建成果。2008年先后组织干部员工到厦门、淮阴等地参观取经，到通州行学习他们在创建工作中先进的创建理念和创建措施。通过参观学习，使支行员工充分认识到支行工作与先进集体存在的差距和不足，引导大家坚定了信心，鼓舞了士气，振奋了精神，认清了自身特点，进一步明确了支行工作的目标、思路、措施和主攻重点。
3﹒清明节组织全行干部员工到烈士陵园开展祭奠革命先烈活动，进一步激发了支行全体干部员工“勤探索，苦干巧干求发展；争奉献，出力流汗挑重担”的激情和热情；在建军节来临之际，组织支行党员同志们在重温部队生活，回顾军旅生涯的过程中思考党员怎样才能成为业务中坚力量；以“深入解放思想，践行科学发展观，推动央行科学发展”为主题，采取征文、开展献计献策活动、举办小规模辩论会、意见交流会、座谈会、政治大讲堂等丰富多彩的形式开展了思想解放讨论活动。兼顾不同层面干部、党员的实际情况，通过“炉边谈话”的形式使大家有话题、有话说，全体干部员工结合本职工作和支行“三个文明建设”畅所欲言，献计献策，在事关要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展以及如何推动科学发展等重大问题上达成了共识，从而在支行全体党员干部中掀起用科学发展观统领全局，做好本职工作，造福一方的高潮；组织开展了社会主义核心价值体系建设调查。支行全体党员干部通过积极参与问卷调查，对社会主义核心价值体系建设的重要性和必要性有了进一步的认识，对科学发展观的要义、指导思想、党和国家的奋斗目标都有一致的认同；支行还组织大家结合当前争先进位活动开展大研讨，对如何坚持社会主义价值观建设的长效性、持久性，如何使极少数因为学历低，年龄大的员工彻底摒弃“无为”、“不敢为”、“不想为”的思想进行了建言献策。
4．倡导员工动脑动笔，将学习成果进行消化理解。支行在干部员工中开展了以“在学习中提高，在思考中发展”为主题的读书活动，采取双向荐书、互动研读、百家讲坛、有奖征文等形式力求以读书、征文活动为载体，通过开展不同层次的益智学习，达到建设和谐支行文化，丰富职工精神家园，促进支行和谐发展的目的。
5﹒投身社会公益建设，积极展现新时期人行党员风采。一是在5月12日四川汶州地区发生特大地震灾害的第一时间内，组织支行党员干部开展“献一滴血，献一份情”活动，支行32名在职党员干部主动献血共计7000cc；与县红十字会联系，组织支行党员干部开展“和谐社会，心系灾区”募捐活动。共计向灾区受灾群众捐款6750元，交纳“特殊党费”14622.3元；二是奉献爱心，支持新农村建设。在我支行经费紧张的情况下，拨出专款5000元帮助挂钩乡镇开展“植树造林，共建绿色家园”活动。开展“伸一双手，表一份情”活动。我支行主动联系贫困乡镇进行挂钩帮扶，主动联系生活困难群众进行济困减贫，参加县总工会组织的“助残一日捐”活动，共计捐款5480元；投入8000元协助县政府共同建设解困基金；拿出4200元帮助民主社区开展社区共建；组织员工对挂钩乡镇——如东新店镇进行了农民增收培训，把金融知识送到农民朋友的田间地头。
6﹒组织“七一”汇演，丰富支行宣教工作内容。积极组织干部员工参加中心支行组织的“赤诚之声”文艺汇演，引导大家克服自身困难，克服工作困难，克服畏难心理，全身心地投入到节目排演中去。在排演过程中，支部充分发挥了战斗堡垒作用，党员干部个个奋勇争先，用实际行动带动其他同志一起完成了这个根本不可能完成的任务。通过大家齐心协力，支行组织参演的合唱节目获得一等奖，其他两个节目荣获优秀表演奖，党支部获得了优秀组织奖。充分体现了支行的凝聚力和向心力。
事实证明，我支行组织开展的这一系列思想文化建设活动和主题教育活动，使支行从党组到科室，从干部到员工都更加坚定了切实加强思想建设的决心和切实把上级的要求具体落实到三个文明创建、青年文明号、巾帼示范岗、一优两先等创建评比工作中去的信心。
二、进一步全面推动支行党风廉政建设，增强防腐拒变能力
（一）切实落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设工作放在支行中心工作的同等重要位置，做到同布置、同检查、同考核。支行和17名中层以上干部层层签订了党风廉政建设责任书以及干部节日期间的廉洁自律承诺书;在5·10思廉日，组织全行干部职工签订了《个人廉政风险防范承诺书》，从岗位职责、岗位潜在廉政风险、从防范廉政风险措施等方面进行了个人承诺。2008年，党员干部共拒收（上缴）礼金券6200元，严格践行了在《党风廉政建设责任书》和《干部廉政承诺书》中的承诺。
（二）以政治思想教育及节假日前的例行党风廉政教育为平台，认真落实党风廉政教育工作计划，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续开展反腐倡廉警示教育，组织干部职工收看《赌之害》、《绝路》等警示教育片，邀请县检察院派员到支行现场授课，上半年支行组织全行干部职工利用清明节扫墓的机会开展了以“忆传统、树新风、讲清廉、作奉献”为主题的党风廉政建设教育活动，下半年支行组织全行干部职工去县反腐倡廉警示教育基地如东看守所参观，接受现场警示教育，增强宣传教育的震撼力，大力推进了支行廉政文化建设。
三、结合辖区经济金融发展实际，勇于开拓创新，有效促进业务技能提高和工作水平上台阶
（一）加强货币信贷政策指导，发挥基层央行传导央行货币信贷政策作用。
１.定期召集辖内金融机构信贷部门负责人会议，通过联席会议这个平台，定期了解分析辖内金融运行情况，及时传递人民银行货币政策信息，反馈辖区信贷运行中的难点和问题，并共同探讨有益的建议措施。
２. 建立银政、银企合作关系沟通和交流的平台，协助地方政府做好金融对县域经济发展服务和金融支持社会主义新农村建设的各项支持工作。今年3月，与县发改委承办了2008年如东县政银企合作洽谈会。洽谈会上全县6家金融机构共与283家企业签订了授信合作协议，授信总额达82.32亿元。11月，在国家实施“积极的财政政策与适度宽松的货币政策”之后，我支行发起、组织召开了“抢抓政策机遇、加强信贷投放”的银、政、企座谈会。号召全县金融系统一定要积极行动起来，把执行好适度宽松的货币政策作为今后一个时期金融工作的重中之重，进一步加大有效信贷投放，为我县保增长、促发展提供强有力的金融支持。
３.制定出台了《如东县信贷工作指导意见》，引导各金融机构加大对全县非公有经济和”三农”的信贷支持。根据人总行货币信贷政策指引，结合全县经济发展要求，引导辖内各金融机构尽可能满足符合国家产业政策、有发展前景、产品有市场、有效益、有信用和增加就业的民营企业的合理资金需求；加大对“三农”、助学贷款、下岗失业人员小额担保贷款的信贷支持力度；加快金融产品创新步伐，探索中小企业贷款和消费贷款新方式，促进全县经济平稳发展。推进下岗失业人员小额担保贷款业务的深入发展。
４.积极向县政府献计献策，推动多项措施出台。如针对调研中企业呼声较高的抵押登记费用较高的问题、流动资金周转困难的问题，我支行向县政府办公室报送了《关于降低企业抵押评估、登记费用的建议》、《关于建立如东中小企业应急互助基金的建议》等建议报告。县政府对我支行的各项建议十分肯定，以发文形式出台了《企业抵押评估、登记收费办法》，中小企业应急互助基金及建立一家民营担保公司的建议也正在落实之中。同时，我支行与发改委、财政局等部门通过招标方式设立一家小额贷款公司，目前，该公司已通过省、市有关部门的验收，即将正式开业。
５.加强对辖内金融机构贷款投放进度和投向的引导。按照国家“从紧货币政策”的要求，要求辖内各金融机构合理调整贷款投放进度，防范系统性金融风险，密切关注宏观调控政策变化。为坚决贯彻落实好国家宏观调控政策措施，多次专题向地方政府传递人民银行金融调控政策意图，分析宏观调控可能对全县经济金融运行带来的影响，促进全县经济结构调整和经济增长方式转变，保持全县经济又好又快的发展。
６.继续组织金融机构开展一系列有关金融知识、征信知识的宣传活动，扩大宣传范围和对象，形成良好的社会诚信舆论氛围。5月8日，支行和辖内金融机构在县城主要商业网点前搭设宣传展台，悬挂“珍爱信用记录、享受幸福人生”等宣传横幅，向群众发放征信宣传折页，讲解征信知识，并回答他们的问题。6月26-27日我们将信用知识相对匮乏的农村人口作为重点人群，支行联手镇政府团委，在兵房、长沙等乡镇开展了“征信知识乡镇、企业、学校行”，取得了良好的宣传效果。
(二) 按照工作职责,强化金融监管，促进了辖内金融稳定。
1.2008年存款准备金率连续上调和下调多次。因此，我们强化对地方金融机构流动性监测管理工作，认真做好存款准备金率调整措施的传达、落实和监测报告工作，保证调控文件精神传达尽早到位，调控资金按时到位，监测报告及时到位，并指导农信社加强流动性管理，有效防范流动性风险。做好辖内金融机构利率监测工作，定期报告利率政策报告情况。督促各金融机构建立科学合理的贷款定价机制，同时组织向社会广泛宣传Shibor知识，促进利率市场化改革。继续做好民间借贷监测点的调查监测工作，及时民间借贷款活动变化情况。继续做好对农村信用社中央银行专项票据兑付后续监测考核工作，重点关注法人治理建设、资本充足率、资产质量以及可持续发展能力等方面，促进农村信用社实现“花钱买机制”的目的。
2. 每季深入各金融机构开展金融稳定情况调查，认真做好辖区金融机构改革进展情况的监测报告和辖区金融稳定状况评估报告。根据辖区经济金融运行中出现的新情况、新问题，随时开展调查分析报告，为上级行提供有价值的金融稳定信息。同时，我们继续做好原城市信用社处置的后续工作和银鹰经营部清理工作，健全各项处置台账，加快处置完成进度。
3.开展中小企业信用信息档案征集工作和企业环保信息纳入征信系统工作，充分发挥信贷征信系统作用。为促进信贷政策与节能环保政策协调，建设“绿色信贷”工作机制，今年我支行与县环保局加强配合协作，先后将全县关闭化工污染企业名单和2007年全县企业环保评估信息录入信贷征信系统，要求各金融机构加强对贷款企业节能环保行为的审查监督，并作为贷款审批的重要依据。6月份我们还组织各金融机构信贷主管与县环保部门执法人员座谈，交流环保执法情况。为充分做好今年贷款卡年检工作，支行组织召开各行社专门会议布置年检工作，并抽调专门人员和专用设备督促各行社按时间进度完成年检任务，全年共计完成贷款卡年检1165户，完成总任务数的93%。
4.创新现金管理手段，提高管理水平。坚持每季召开现金管理分析例会和货币金银工作会议了解分析当前的现金管理情况及辖区经济金融特点，与辖区金融机构商讨有效堵塞现金管理中的制度漏洞措施，确保现金管理工作的制度化运行；积极协调各职能科室间的联动配合，从帐户管理、查询、建档、清理整顿、现金收支变化情况、现金流通渠道等方面入手，加大监督与检查力度，有效遏制了现金用途不规范等违规提现行为，不断规范了辖区现金流通秩序。
5.加大监管力度，维护辖区外汇秩序稳定。
在今年外汇收支形势变化较大和国家外汇管理政策措施频繁出台的形势，为促进国际收支平衡，有效规范银行和企业结售汇活动，今年我们依据外汇法规，加强对各类外汇活动的检查，加大对各类外汇违法违规案件查处。今年上半年根据中心支局部署和自主检查方案，先后开展了银行执行外商投资企业资本金结汇管理政策和“关注企业”外汇管理政策、个人结售汇政策、进口延期付汇政策以及国际收支申报情况的检查活动，有效规范和督促银行认真执行各项外汇管理政策。今年支局集中主要力量完成了中心支局交办的涉嫌地下钱庄交易的三家公司资金往来情况的调查和材料上报和涉及“11.15”和“12.28”两起外汇案件进行非现场核查，积极协助市中心支局对我县涉及地下钱庄案的14家企业违规使用外汇进行调查取证、发送处罚决定书、处罚款到位工作。在我支行与地方政府、查处企业的多次协调下，我县14家被处罚企业能够主动配合中心支局查处和罚没款缴纳工作，目前罚没款800多万元已全部入库。同时，我支行今年还独立对江苏科立达生化有限公司、南通缔怡织造有限公司非法使用外汇行为立案查处，共实施处罚43万元。为加强外债管理，对辖内四家企业因外债延期未及时登记进行立案查处工作，共实施行政罚款9万元。
6.认真做好账户核查和空头支票处罚工作。通过账户核查，使辖区内的账户开立资料更加真实、合法、完整，非法账户得到清理，企业多头开户现象得到有效遏制，结算秩序进一步好转。认真做好空头支票行政处罚工作，建立完善空头支票举报专人联系制度，结算秩序得到进一步规范。2008年，我支行对开出空头支票的2家企业进行了行政处罚，收缴罚款5000元。
（三）加强金融服务，切实提高基层央行服务水平。
1﹒切实加强金融稳定工作，积极开展创建金融生态县活动。充分发挥作为创建金融生态县主办单位的组织、协调、推动作用，不断加强金融生态环境建设，有力地促进了全民诚信意识的提高，明显改善了我县信用投资环境，增强了金融对县域经济发展的支持促进作用。今年4月，如东被省金融稳定协调小组办公室批准为金融生态县试点单位。县政府成立了“如东县创建金融生态县领导小组”及办公室，召开了金融生态县动员大会，制定了《如东县金融生态县创建活动方案》、《金融生态镇考核办法》等文件。不断将创建工作引向深入。经常性地组织各项金融生态县创建活动，如召集公检法等部门召开打击逃废债专题会议、与掘港镇政府联合举办“创建金融生态县”现场推进会等。
2﹒积极做好反假人民币各项工作，加大打击制售人民币图样迷信印刷品违法行为的力度。针对反假工作中存在的问题，全面规划了2008年反假货币工作，将具体措施进行了布置落实。通过采取加大反假业务技能培训的力度；进一步规范了各类假币的收缴，并及时做好分析研究和通报辖内发现假币的特点、流通情况的新动向，为金融机构及时提供了防假识假的信息保障；创新反假宣传的形式，组织辖区各金融机构在营业场所设立了反假服务咨询台，悬挂横幅、张贴宣传标语，让农民了解反假币常识及国家有关法律政策，介绍人民币的常识和假币的特征；进一步建立健全如东县农村反假货币宣传站、掘港镇社区反假货币宣传服务站机制；联合如东县委610办公室、依法治县领导小组办公室组织开展全力防范“法轮功”邪教组织利用人民币进行反动传播工作；联合县宣传部、工商局、公安局对如东市场上的仿真人民币、“冥币”开展了一系列专项整治活动等工作措施，有效维护
了辖区人民币流通质量。
3﹒进一步强化个人支付结算服务理念，提高客户服务水平。
针对如东辖内个人支付结算服务方面存在的薄弱环节，我支行要求全辖各金融机构统一思想，提高认识，坚持“以客户为中心”，按照市场和客户需要再造服务流程，提供客户满意的金融产品和服务，切实提高全辖个人支付结算服务水平。同时，组织开展形式多样的宣传活动，向社会公众广泛宣传非现金支付的优势，正确引导和培育客户的非现金支付习惯。要求各行社在营业网点张贴海报或摆放宣传折页，向客户介绍符合个人支付结算需要的支票、本票、银行汇票、银行卡等结算工具及电子支付方式的使用要求和流程；宣传小额支付系统的业务功能，充分发挥小额支付系统的社会效益。
4﹒建立银行卡的长效宣传机制。加强与辖内银行机构的协调合作，采取积极有效措施，进行银行卡系列宣传活动，培育公众的用卡意识，在加大宣传力度的同时，认真做好业务推广工作，进一步扩大农民工银行卡特色服务的影响面，提高农民工银行卡网点覆盖面和服务质量。另外专题开展了以“迎奥运、放心用卡、安全支付”为主题的信用卡户外宣传活动，活动设置宣传展台、向市民发放了有关银行卡安全用卡的宣传折页和宣传品1200余份、现场讲解信用卡使用常识，接受群众咨询200余人次。因地制宜地将宣传活动与广播、报纸等传媒渠道有机结合起来，多方位、多角度、多层次地开展银行卡安全使用知识宣传，取得了社会各界对开展整治活动的理解和支持，大幅度地提升了市民对银行卡安全用卡意识，达到了活动的预期效果。
5﹒坚持以国库资金安全为目标，认真履行职责，强化国库业务管理。
一是加强国库会计制度的落实，明确国库会计各个岗位职责。对国库会计重要岗位和风险环节设立内控机制，严格执行国库会计经办人员、会计主管、国库部门负责人和国库主任的四级目标管理责任制，并层层签定“预防经济案件承包责任书”，明确责任，确保国库工作无经济案件和重大事故发生。树立“执行制度是基础，监督检查是手段，资金安全是根本”的风险理念，抓好制度执行和检查督促，切实做好国库风险防范工作。
二是认真审核办理支拨、退付、更正业务。国库部门负责人和经办人员认真学习和掌握库款支拨、退付等方面的政策规定，严格按规定对拨款和退付业务进行审核，对每一笔退库业务由国库经办人员审核退付依据、复核退付金额、控制退付比例，并建立国库退付逐级审批制度，由分管行长、会计主管、经办人员签字方可办理。
三是加强基础工作，强化国库经收处监管。我支库对辖内联社的国库经收处的税款收纳、报解、入库情况以及征收机关开设账户的核算情况进行了检查。针对联社营业部延压税款的违规事实，我支库指出其在税款经收业务处理中违反了《商业银行、信用社代理国库业务管理办法》的有关规定，对其立案查处，提出整改意见，并予以人民币1万元的经济处罚，罚款已全额上交国库。
６.为企业、银行提供外汇政策、法规宣传等咨询服务。建立了外汇业务重点联系企业制度，指定2名人员作为专门联系人，开展与企业一对一服务，加强沟通与联系，并不定期到企业进行走访，及时了解企业发展中在外汇方面遇到的情况和问题；主动跟踪政策调整的效果，将一些带有趋势性、有价值的情况和信息及时向上级反馈，并提出相应的政策建议，配合上级开展的专项整治虚假外资活动，采取发宣传册、政策培训会、上门辅导等形式，加大对外商投资企业、外汇指定银行、各乡镇招商部门外汇政策法规的宣传力度，对遏制虚假外资的流入起到一定的震慑作用。
７.切实做好反洗钱工作。进一步落实银行账户实名制，对所有的银行账户和支付结算业务及时验证客户身份，促进社会征信体系建设和反洗钱工作开展，进一步规范社会经济秩序。针对金融机构有关人员缺乏反洗钱知识的现状，组织了二次关于《反洗钱法》以及反洗钱理论知识的业务培训，同时通过发放宣传资料等方式，进一步加大对社会的宣传力度。及时报送大额外汇交易报表及可疑外汇交易报表，并根据国际收支统计申报系统、外汇帐户信息系统、各岗位监管信息等，对各金融机构报送的报表进行非现场核查、分析，以便及时发现洗钱行为，较好地履行了基行央行反洗钱工作职责。
８.大力做好综治创安、内控内管和安全保卫工作。2008年我支行以认真贯彻落实南京分行《安全保卫工作规程》和内控内管各项要求为抓手，坚持每半年一次的要害岗位人员考核、支行领导每月不少于四次的值班检查、分管领导对所属部门每半年一次的综合讲评制度；组织了安全生产、消防管理等相关制度和相关知识的学习。按照“谁主管，谁负责”的综治创安工作原则和“谁检查，谁负责”的安全保卫工作原则，严格实行“一岗两职”和“四不放过”制，认真执行“岗位安全责任制实施细则”，坚持做到与业务工作同计划、同部署、同分析、同讲评，并通过层层签订综治创安、内控内管、安全防卫、安全生产、消防和党风廉政建设责任书，将综治创安、内控内管和安全保卫工作的责任落实到部门，落实到岗位，落实到人头。确保了我支行的综治创安、内控内管和安全保卫工作落到实处
四、做好行政事务、组织人事工作，建立健全民主和谐共建机制
（一）按照总行建立“五型”干部队伍和上级行提出的创建学习型单位精神，按照《二○○八年业务培训计划》和具体日程安排，全面落实创建“学习型支行”的工作要求。以总行组织的上岗考试为契机，认真开展岗位任职资格培训，坚持“从实际出发，按需施教，学用一致，讲求实效”的原则，重点加强对人民银行改革后新知识、新业务、新技能的培训。
（二）继续营造大调研格局。充分调动干部员工撰写信息调研文章的积极性和主动性。2008年，我支行开展了以“践行科学发展观，履行基层央行职责”为主题的全行大调研活动，全行中层干部参加调研文章撰写，全年共计编发调研政务信息94篇；完成了《南通日报如东金融版》组稿任务，积极组织干部员工参加上级行组织的系列征文活动，并有多篇征文获得好评；完成上级行布置的多个调研项目；结合辖区经济运行情况和金融机构日常经营中发现的问题、对货币政策执行过程中发生的热点、难点问题以及国家宏观调控政策出台可能对地方经济金融产生的影响开展跟踪调查反映，为上级行制定货币政策和健全宏观调控政策措施提供有价值的建议。
六、进一步做好科技、法律事务、保密和老干部管理工作
（一） 加强科技安全管理，为各项工作正常开展提供保障。
1．按照上级行的布置，开展了两次信息安全风险评估和应急演练，严格执行奥运期间和两会期间值班制度，确保全年信息系统安全运行，定期查杀计算机病毒，开展了移动存储介质的保密检查和整顿。
2．修改完善了相关的制度，组织全行人员学习了总行的保密规定，与相关科室和人员签订了互联网使用责任书，在内审部门的配合下完善了相关的台帐。
3．发扬科技创新精神。2008年科技部门利用自身资源，与货币金银部门携手开发研编了人民币流通监测预警统计程序和银行业反假货币上岗资格考试无纸化程序，在实际工作运用中的效果得到了上级行和兄弟行的肯定。
（二）建章立制，周密开展活动，扎实推进支行法律事务工作的有序开展。2008年年我支行结合“五五”普法和依法行政的工作特点，有针对性地对原有的规章制度进行重新修订，将其纳入支行的工作规划，纳入三个文明建设的支行目标考核体系，坚持做到按制度办事、用制度管人；严格执行年初工作计划，积极参加由县委、县政府、法制局组织的法制宣传活动和由司法局，县法治办举办的法制进社区橱窗宣传栏活动，达到了让社会了解人行，让群众掌握金融法制知识，在日常生活中用法律保障权益的目的。
（三）健全保密组织，落实责任制，提高防泄密能力。
1．2008年结合我支行岗位设置，组织人员对支行风险点进行全面的重点排查。在完善内控制度的基础上重新排查和确定了我支行新的风险点，并根据这些风险点，完善了相应的防范措施。
2．与其他重要工作一样同安排、同布置、同落实。主要抓住“上岗”、“在岗”和“离岗”三个环节，及时进行专门的应知应会保密教育；每逢重大节日前，我支行都要召开行务会专门布置保密工作，强调要按要求检查、收回、保管好涉密载体，组织进行一次计算机安全检查，逐条落实文件要求。
（四）坚持以人为本，落实离退休老干部“两个待遇”。
1．从政治上关心老干部，落实政治待遇。积极组织老干部们参加各类教育学习活动，及时向他们通报我支行各项重大活动。听取他们对支行工作的合理化建议和意见。激发老同志们“不在其位、仍谋其政”的主人翁意识。
2．认真执行政策，落实好老干部的经济生活待遇。保持和发扬对老干部重病必访、重大节日必访的良好传统，及时把政策规定的费用、慰问品发放到老干部的手中。对老干部提出的合理要求，坚持做到认真对待、及时反映、满腔热情地帮助解决，为他们搞好服务，以心换心，以诚相待，把党的温暖和组织的关怀送到老同志的心坎上。
总体来看，在全体干部员工共同努力下，我支行圆满地完成了2008年的各项工作任务，为完成全年的工作打下了良好的基础。