日报讯（全媒体记者 陆昊 章晶晶）连日来，如东联亿机电有限公司工厂内部，正在进行智能化、自动化、数字化改造。改造后，现场工序的流转和清洗全面采用智能周转库和机器人操作，检验包装采用自动线入库进入智能仓库，效率提升一倍又减轻了员工的工作强度。

在以数字化转型推进高质量发展的同时，公司董事长周文华坚持以人为本。作为一名人大代表，周文华发挥企业家优势，助力高质量发展。

在周文华看来，人大代表要以身作则，积极响应党和国家的号召。“党的二十大报告对扎实推进共同富裕作出一系列重要部署，作为一名企业负责人，我首先要在企业落实好报告的要求。”周文华说。联亿机电2014年从张家港整体搬迁到如东，从那时起，周文华将企业的技术骨干、管理骨干纳入了首批利润共享的股东名单，并积极朝着全员参股的目标推进。这些年来，员工参股比例不断增加，今年又增加了5%的股东新成员。公司员工沈陆军告诉记者，推行全员参股，为全体员工谋福利。现在公司70%的员工都入了股。“让所有员工够做到为自己做主，营造为自己做事业的氛围，以实际行动推动共同富裕。”周文华说。

作为人大代表，履职期间，周文华认真履行法定职责。他积极参加人大各项会议和活动，学习相关文件、把握会议精神、深入调查研究、积极建言献策，还采取多种形式密切联系选民，认真聆听选民意见、了解群众利益诉求，及时处理和反馈。围绕社会热点、难点以及当前中心工作，提出“关于进一步弘扬新时代企业家精神，大力培育‘张謇式’企业家的建议”等与企业发展、民生相关的建议，当好人民群众的代言人。在他的牵线下，还引进了部分企业入驻如东，为地方经济发展作出了贡献。“我们有许多股东也都是在弘扬‘张謇式’企业家精神。今年，我们新厂区围绕党史、企业史和如东创业史，建立了面积700多平方米的展馆，12月份将完工，届时又多了一个企业家精神的学习平台。”周文华说。

“高质量发展不仅仅是物质层面的事，也是精神层面的事。”既是人大代表，又是企业负责人，周文华在履职期间充分结合两种身份，在涵养传统美德、引领社会文明方面出了不少实招。在公司，周文华倡导设立了“员工孝敬父母基金”，每月从员工的工资中拿出部分金额，公司再给予同等金额的补贴， 一并打到员工的银行卡上，由银行自动转存至员工各自父母亲的银行卡上。“公司把员工孝敬父母制度化很有意义，不仅让我们深受教育，也给父母送去了实实在在的关爱。”员工沈陆军说。

在带领企业发展的同时，周文华积极做好志愿服务工作，今年以来，通过如东浙江商会、如东慈善总会等途径，在帮扶困难家庭、困难学生，助力疫情防控等方面，累计捐赠10多万元，履行了一名人大代表的社会责任。“董事长经常讲，虽然我是一名浙江人，但是我更是一名新如东人。在董事长的带领之下，大家积极参与，通过捐资助学的形式，使几位学子顺利地完成学业。”公司员工马臻说。