（全媒体记者 曹建明 吴文军 通讯员 唐京都）就业是民生之本、安国之策，也是社会和谐之基。今年以来，我县全面贯彻落实中央、省、市关于疫情防控和稳就业工作各项部署要求，助力企业复工复产，有效抓好劳动力就业创业。截至6月份，我县城镇累计新就业人数7493人，累计自然减员人数3208人，城镇新增就业人数4285人。

排查需求，扩大就业

家住岔河镇陆港村的陈铁峰体型矮小，由于身体原因，初中毕业后一直没能找到合适的工作，他就一直在家以打零工为生。这样的状态养活一个人还勉强，再想养活年迈的父母就很难了。镇人社所工作人员了解到陈铁峰的情况后，多次走访，针对性地发动企业，最终本村的南通欧悦光电通讯设备有限公司愿意招收陈铁峰，并将他安排在了电子操作岗位。如今陈铁峰有了固定的工作和稳定的收入来源，日子也越来越有奔头。

今年，县人社局建立调查机制，常态化进行摸底走访，及时摸清我县企业用工的缺工情况、劳动力就业状况，重点关注低收入建档立卡户、返乡农民工、未就业高校毕业生等重点群体的就业，精准指导、分类帮扶。同时，在今年疫情期间将返乡农民工、企业、失业动态监测分三个不同组，加强企业用工信息监测和农民工返乡情况，动态调查了解外来人员返岗和上岗情况，企业复工情况等。返乡农民工组自2月1日开始，每日了解并以简报形式报送我县返乡农民工就业工作进展情况，截至5月20日，县人社局共为返乡农民工提供就业岗位数6297个。

搭建平台，推送就业

在疫情防控期间，秉承“不见面”原则，县人社局积极推出针对性极强的“云招聘”，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，与往年相比，今年增加了18场网络招聘会，既实用又有效。

为有效解决一部分企业缺工的现实困难，县人社局综合运用线上服务对接、用工信息推送等方式服务重点企业用工，利用如东就业网发布网络招聘信息，定期利用微信公众号“如东公共人力资源市场”推送招聘信息。

截至目前，已持续更新了金红叶纸业（南通）有限公司、南通第六元素材料科技股份有限公司、正大集团等100多家招聘信息，提供4000多个招聘岗位，阅读点击量都在1000以上。

今年因疫情防控需要，省际间交通往来仍有不便，企业用工短缺问题较为突出。2月24日，县人社局会同市人社局及相关企业，组织包车一同前往南通市开展“点对点”劳务对接活动。首批对接的5名务工人员均来自陕西汉中，其中2人为中天科技光缆企业员工，2人为长青农化企业员工，1人为佳尔科生物科技企业员工。同时，我县持续推进“点对点”劳务对接活动向纵深开展，实施陕西专列以及汉中包车等计划，按照有组织、分批次的要求，通过组织专车、专列、包车等方式，为务工人员提供返回如东的交通服务，助推我县企业顺利实现复工复产。

专场招聘，精准就业

5月16日，县人社局联合县残联举办残疾人专场招聘会，吸引了100多名残疾人前来应聘，其中建档立卡贫困户9人，近50人初步达成就业意向。

今年来，县人社局举办了技能人才专场网络招聘会、“就业脱贫——岗位援助”建档立卡低收入岗位援助专区、“就业助残 决胜小康”2020年就业助残专场招聘会、“助力就业启航 情暖退役军人”退役军人、军嫂网络专场招聘会，针对性极强。县人社局还专门开设“就业援助”窗口，提供合适就业困难人员的最新招聘信息，并定期在线上推送。

不仅如此，3月上旬，县人社局还联合县公安局、中医院以及相关企业组成的招聘小组前往我县对口帮扶地区——陕西省汉中市南郑区进行专场招聘。在南郑区9天里，当地有2300多人浏览了我县22家企业提供的各类岗位，其中160人报名，招聘小组通过网络与各企业进行对接，最终46名求职者被8家企业录取。