日报讯（全媒体记者 高玉霞 周颖石 陆高林）“这批招了多少人？什么时候入职？……”近日，县人社局相关工作人员走进如东经济开发区江苏翼扬食品有限公司，详细了解企业近期用工及生产经营情况，积极为企业出谋划策。

眼前这一幕是县人社局为企业发展排忧解难、保驾护航的具体实践和生动体现。今年，为贯彻落实县委县政府关于“深化26℃温馨服务直通车机制、做好服务市场主体大走访”的活动部署，县人社局结合工作实际，精心谋划部署，重点深入13家挂钩企业开展大走访活动，在企业用工、社会保障、人才支撑和劳动维权等方面为企业提供全方位的服务，“一企一策”解决企业急难愁盼问题。

企业的用工关系着项目建设，关系着企业的发展，关系着全县经济社会发展。今年，县人社局积极走访企业，深入开展用工需求摸查，为企业提供就业政策解读、咨询、指导，并着力搭建人力资源供需平台，常态化开展线上线下招聘会，扩大招工信息覆盖面，促进市场对接匹配，为企业的发展提供用工保障。江苏翼扬食品有限公司是一家新型蛋制品精深加工企业，根据企业的规划和市场需求，企业生产线持续上新，用工需求也在不断增加。得知这一情况，人社部门主动上门对接，详细了解企业岗位需求，积极推动岗位供需精准对接。“他们定期来我们企业走访，了解企业用工情况，并记录企业招聘信息，将我们的用工需求发布到如东人社微信公众号、如东人才网等平台，同时，还帮我们到陕西南郑等地发放招工简章及宣传单。”公司总经理刘先林说，“目前，陆续有求职者电话咨询或者来企业报名、应聘，近期大概有30多人办理了入职手续，后续还将会有一部分员工分批入职。”

构建和谐劳动关系是企业平稳发展的基础。今年，县人社局先后赴企业、项目工地举办“关爱外卖骑手”“喜迎二十大、人社普法行”“人社普法行法治促和谐”“根治欠薪”等主题宣传活动及“社保服务、就在身边”社保政策系列宣传等活动，并对全县16个镇（区、街道）所辖用人单位进行劳动保障法律法规培训，普及相关法律法规政策知识，帮助企业规范用工行为，推动构建和谐劳动关系。“人社部门主动上门为我们企业宣传就业创业、用工留工、培训以及社保缴纳相关政策，帮助企业更好地了解政策、掌握政策、用好政策，同时为企业剖析生产经营中常见的用工风险以及劳动纠纷，指导我们合规用工，提升企业防范风险和化解劳动纠纷的能力。”江苏腾魄休闲用品有限公司副总经理黄常胜说。

“我们不断强化基层建设，组织相关人员进行业务培训，帮助基层调解人迅速掌控劳动法规法规和业务操作技能，构建便捷的调解渠道，让劳资矛盾解决在萌芽状态。同时，不断加强企业调解组织建设，在中天科技集团和江苏嘉通能源有限公司建立劳动争议调解委员会，提升基层调解效能，有效化解企业劳动争议，切实保障企业平稳运行。”县人社局劳动人事争议仲裁院相关负责人说。

优化服务，用心用力当好企业“服务员”。县人社局聚焦企业所急所需，主动对接、靠前服务、纾难解困，以实际行动为企业发展保驾护航。今年6月，江苏昌邦安防科技股份有限公司因外贸业务需要，特殊工时审批迫在眉睫。为确保企业平稳运行，如期交货，在收到企业特殊工时申报材料后，县人社局相关科室立即上门了解、核实情况，与申报特殊工时岗位的员工面对面深入交谈，提供“一站式”服务，原本需要20个工作日的特殊工时审批手续在5个工作日内办结，获得企业充分肯定和赞扬。

“接下来，人社局将以26℃温馨服务直通车为契机，深入企业、了解民情，围绕自身职能优势，在劳动用工、政策扶持、参保登记、劳动维权等方面持续为企业发展服务，让人社的惠民政策更快捷更有效地落实到企业，为企业的发展贡献人社力量。”县人社局局长朱海忠说。