日报讯（全媒体记者 姚陈 吴莎莎） 春节后，县人社局抢抓返岗复工关键节点，聚焦企业用工需求和求职人员就业服务，出政策、搭平台、重服务，多措并举，全力保障企业复工复产和劳动力高质量就业，当前我县用工形势稳中向好。

点对点接岗 心贴心服务

“美丽如东，我们来啦！”2月10日下午，来自陕西省汉中市南郑区的“点对点”包车大巴缓缓驶入县人社局广场，首批来自陕西的28名务工人员集中返岗复工，迎接他们的是如东县人社局工作人员的热情问候和暖心服务。“专门给我们安排了大巴车直达如东，不仅给我们省去了路费，也省得我们自己操心了，真的很贴心。”外来务工人员刘瑞芳连连夸赞。这批务工人员中既有返岗人员，也有在春节期间招聘的首次来如务工人员，在欢迎仪式和座谈结束后，南通正大食品（南通）有限公司、江东金具设备有限公司、江苏恒辉安防股份有限公司等企业人事主管纷纷带回各自企业返岗员工。记者了解到，这已是今年我县委托劳务协作基地包车输送的第二批次返岗务工人员。早在2月5日凌晨，来自云南省巧家县人社局的包车大巴已向江苏嘉通能源有限公司输送返岗人员129名。

为有效助力重点企业和项目节后复工复产，县人社局提前谋划、精心部署，积极开展春节前后重点企业、重点项目用工动态监测，精准摸排外省务工人员返岗意向和出行需求，通过委托省外劳务协作基地组织包车接送，实现了务工人员从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。

持续赴外招聘 强化人力资源支撑

与“点对点”包车接送务工人员同期进行的还有如东县人社局赴甘肃省康乐县开展的招聘活动，这也是继云南省巧家县、弥勒市、剑川县、陕西省汉中市后，今年人社局组织的第五场赴外招聘活动。

为充分利用春节前后的招聘求职热潮与企业复工复产的关键节点，2月8日至2月11日，县人社局组织江苏中天科技股份有限公司、江苏嘉通能源有限公司、金红叶纸业（南通）有限公司等优质企业赴甘肃省康乐县开展2025年“春风行动”暨东西部劳务协作现场招聘会。此次活动，我县企业共推出了超过1500个就业岗位，职业范围广泛，包括普工、技术员、研发工程师、生产技师等，可以满足不同需求的求职者，目前初步达成就业意向已100余人。“之前一直没有找到心仪的工作，这次刚好参加了如东在我们那儿举办的招聘会，发现有很多工作机会，最终应聘了恒越安防，工资不错，食宿条件我也非常满意。”来自甘肃省康乐县的严秀华来如东已有一周时间，聊起今后在如东的工作、生活，充满期待。

金红叶纸业（南通）有限公司人事经理张静辉介绍，目前如东项目已经将“工业4.0+人工智能”的理念运用到生产实践中，采用的生产工艺、设备和控制系统，均处于世界最顶尖水平。此次在康乐县的招聘，现场带来了近120个岗位，新型人才的需求，吸引了众多年轻人的驻足询问。

政策加持 诚意满满助企留人

每年春节，是企业人员流通较大的时期，为支持企业春节期间稳岗留工、复工复产，县人社局联合县财政局出台了《如东县2025年春节期间用工奖补政策实施细则》，联合推出四项举措，包括人力资源服务机构推荐就业奖励、企业招聘补贴、来如就业和返岗就业交通费补贴、登记失业人员一次性求职补贴，为节日期间连续生产的企业提供了有力保障，鼓励其他企业节后尽快复工复产，帮助企业解决用工需求。“作为企业，我们也积极遵守并落实好政府出台的政策，同时，为了让员工更加全身心投入工作，我们会提供职工公寓，饮食上也根据他们的口味来调整，帮助他们尽快适应新工作、新生活。”恒越安全防护用品（南通）有限公司人事主管徐建生说道。

“3月份，我们计划走进高校，根据企业的用工专业需求和行业特点，有针对性地去招聘，更好地服务企业发展。”县人社局党组成员、副局长管小兵介绍，下一步，县人社局将继续抢抓员工返岗和企业复工复产关键期，积极开展线上线下招聘、就业政策宣传、职业技能培训等系列服务活动，有序组织重点企业赴陕西、河南等地开展招工活动，建立劳务合作基地，全力服务企业用工保障，为企业复工复产提供“加速度”。