在决胜全面建成小康社会的关键节点上，县委、县政府吹响了全力争当江苏沿海高质量发展排头兵的号角。目前如东正处于宏观经济转型和资源禀赋释放叠加的宝贵“窗口期”，建设一支高素质的干部队伍是加快高质量发展的重中之重，是顺利推进重特大项目建设、全面建成小康社会的根本保证。

一、高质量发展需要干部队伍以初心使命为本，做到政治坚定。如何顺利实现高质量发展目标，首先就是要求干部队伍做到政治坚定、目标明确。一是牢记初心使命。走得再远都不能忘记走过的路，不忘“问初心”，是共产党人的自觉、自省和自律。作为洋口港经济开发区党工委书记，追寻“大港梦”是我执着的初心；加快重特大项目建设，确保安全生产稳定，力争洋口港在十四五末期实现“投资超千亿、工业应税超千亿、服务业应税超千亿、财政收入超百亿”的“三千一百亿”目标，是我肩负的使命。对于新时代干部队伍来说，面对新挑战，更要紧扣自身职责，结合主题教育回忆初心，激发潜能，找准与高质量发展契合的切入点，为全县高质量发展贡献力量。二是坚守组织原则。旗帜鲜明讲政治既是共产党人与生俱来的基因血脉，也是新时代干部队伍的鲜明特质。干部队伍要在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，任何时候都要与县委、县政府同心同德、同向同行，对确定的发展目标和发展方向全力以赴，以实际行动争当排头兵，践诺初心使命。

二、高质量发展需要干部队伍以提升能力为旨，做到恪守职责。当前重特大项目纷纷落户如东，更需要我们广大干部队伍提升服务项目建设的整体水平。一方面要善于学习、增强本领，有针对性的补短板、强弱项，丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，努力成为本职工作的行家里手。另一方面要注重实践锻炼、狠抓落实。对于如东来说，党员干部的作风就是发展环境，就是区域竞争力的体现，必须紧紧围绕中心大局、重点工作，聚焦群众关心关注的难事实事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，做到久久为功，以工作的成效赢得群众的支持，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

三、高质量发展需要干部队伍以善作善成为纲，做到担当克难。全力推动我县实现高质量发展，迫切需要一支敢于担当、善作善成的过硬干部队伍，每一名干部都要在自己的岗位上放一分光、发一分热，在工作中体现一份担当。要在项目建设、经济发展、城市建设、脱贫攻坚、乡村振兴等工作上敢于担当。一方面在推动重特大项目落地落实上，各部门、各领导干部要勇于直面问题，提前发现问题，拿出行动，破解难题。另一方面从自己开始，从现在开始，以“向我看齐”的底气和“对我监督”的勇气，在各项重点工作上做示范，在吃苦上当表率，走在前、干在先，一级做给一级看，一级带着一级干，确保干一件、成一件，形成推动高质量发展的良好氛围。

四、高质量发展需要干部队伍以高点定位为标，做到勇攀高峰。机遇都是有“窗口期”的，各项工作也都有一个“窗口期”，时间不等人，必须要有紧迫感、危机感，抓紧行动起来。一方面要把发展的标杆再提高，逐步把如东建设成为南通重特大产业发展的主阵地、把洋口港建设成高质量发展的省级开发区样板，加快打造国家级LNG产业的三基地一中心（即接卸基地、储备基地、供应基地、销售中心），在保障长三角能源供应方面发挥更大作用，确保顺利实现“十四五”期间全县高质量发展综合评价进入江苏沿海县市区第一方阵的目标。另一方面每个党员干部都要提振精气、勇于争先，在自身工作领域瞄准目标争一流，对照先进找差距。只有每个党员干部都迸发出争先向上的活力和韧劲，才能汇聚成加快如东高质量发展的磅礴力量。

争当江苏沿海高质量发展排头兵是县委县政府立足全县发展的基础条件做出的部署，符合全县经济社会发展的趋势，也符合全县人民的期望，必须坚定不移实现这个目标，从更高站位、更宽视野出发，坚持思想、思路、行动的统一，以实际行动践行对党忠诚，担当好基层开发建设工作者的初心和使命。