党的十九大对推动高质量发展作出了总体部署，省委提出了“六个高质量”的具体要求，市委明确了“争当长三角更高质量一体化发展先锋”的目标定位，县委县政府提出了“争当沿海高质量发展排头兵”的目标口号。岔河作为如东第二大镇，经济、区位等方面的重要性不容忽视，当前的岔河也正处于传统产业转型升级，资源禀赋充分释放的机遇期和“窗口期”，在这种新形势新任务面前，加强基层干部队伍建设，提高干部队伍素质尤为重要。因此，我们必须不折不扣把中央、省市县相关决策部署落实到位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，念好干部队伍建设“四字”要诀，为推动岔河及如东高质量发展建设一支政治站位高、服务水平高、担当意识强、进取劲头足的干部队伍。

聚焦“诚”字，提高政治站位。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是我们党最鲜明的政治优势和战胜各种艰难险阻的精神支柱。把好“对党忠诚”这一政治思想“总开关”，才能从根本上决定干部队伍的作风状况和行为方式。解决干部队伍中部分人政治站位不够高的问题，最根本的就是要培养其对党忠诚的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要结合本次主题教育，开展好“四重四亮”活动，筑牢初心，呼唤使命，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到学思用贯通、知信行统一，将对党忠诚在行动淬炼升华。

聚焦“学”字，提高服务水平。“一将无能，累死三军”。本领大小不仅仅是干部自己的事情，而且是关乎整个干部队伍甚至整个经济社会发展的大事情。解决干部队伍存在的能力不足的问题，克服“本领恐慌”，切实提高服务水平，关键在“学”。一方面，以培训助学。

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，我镇将继续丰富“燕川学堂”这一基层干部培训品牌，同时不断创新培训方式和方法，进一步提升干部队伍能力水平。另一方面，以实践促学。“为学之实，固在践履。”在前期“青蓝帮带”工程深入落实的基础上，继续拓宽干部实践锻炼平台。以提升宏观管理和业务能力为目标，推荐干部到上级机关学习锻炼；以深入了解群众、磨炼意志为目标，选派机关年轻干部到村居挂职锻炼；以拓宽视野、积累经验为目标，有计划地推进中层干部轮岗锻炼，培养多方面的工作能力。

聚焦“实”字，增强担当作为。“空谈误国，实干兴邦。”习近平总书记强调：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”解决部分党员干部缺少担当作为的问题，就是要突出“务实”。一是充实头脑。思想是行动的先导，有理论支撑才能更好地担当作为，全镇党员干部必须通过本次主题教育原原本本学党章、学原著，尤其在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫；二是踏实实践。理论源于实践，借助主题教育，党员干部尤其是领导干部必须深入基层，开展调研，切实找差距、抓落实、促担当；三是扎实工作。担当作为贵在行动、重在落实、成在实干。引导党员干部坚持创新工作方法，明确目标任务，找准工作着力点，真抓实干推动工作。

聚焦“勇”字，培养进取劲头。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。新时代要有新气象，新时代更要有新作为。干事创业，需要一股子劲。必须“勇”字当头，解决干部队伍进取劲头不足的问题。一要勇于直面矛盾。党员干部要树立问题导向意识，坚持解决突出问题、重点问题，在解决一个又一个问题中实现担当作为。二要勇于迎难而上。紧盯岔河镇产业转型升级的机遇期和关键期，抓住建设岔河纺织产业园这一重点，队伍上下目标一致，同心协力推动岔河高质量发展。三要勇于挑起重担。聚焦防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等重点工作，敢于啃硬骨头、涉险滩，真正做到奋发有为。