2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，也是落实“十四五”规划的关键之年。奋进新征程，如东经济开发区（高新区）将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，深入实施“一三八”发展战略，坚决做到“三提三争”，即提总量、争贡献，提能级、争形象，提干劲、争一流，在项目引建、经济运行、科技创新、上市培育、企业家人才梯队建设等方面挑重担、走在前，以高质量发展实绩为推进中国式现代化如东新实践贡献力量。

一、提总量、争贡献

牢牢把握高质量发展首要任务，坚定不移抓招引、拓源头，持之以恒抓培育、扩增量，以招商提质、项目提速、产业提级为高质量发展蓄势赋能，奋力推动园区经济总量实现新攀升。

一是在招商引资项目建设上挑重担、走在前。项目是开发区高质量发展的生命线，要牢固树立“招商为先、项目为王”的鲜明导向，持之以恒拼项目、抓发展、提后劲。接续实施重大项目突破工程，深耕“一主一新一特色”产业板块，瞄准产业链关键方向、关键领域以及关键节点，大力开展产业招商、资本招商、科技招商，聚力突破一批强链补链重大项目和专精特新项目，力促半导体功率器件、新能源商用车电驱动力总成等重特大项目早日取得突破。突出项目建设全生命周期管理，高效统筹在手在推50个项目的建设进度，确保项目建设零纠纷、零干扰、零障碍，全力推动国机巨电锂电池项目、恒越超纤等项目早落地、早开工，确保全年新开工5亿元以上项目不少于8个。健全跟踪服务机制，狠抓实物工作量和形象进度，力促龙硕动力、纳特汽车零部件等重特大项目早日竣工达产，确保全年新竣工5亿元以上工业项目6个、转化达产3个。

二是在经济总量财税贡献上挑重担、走在前。坚持“工业强区”不动摇，持续推动工业经济总量扩张、效益提升。深入实施产业链式集聚工程，更大力度稳增长、调结构、强创新、促转型，进一步培育产业发展新动能。坚持“龙头企业—产业链—产业集群—产业基地”发展思路，重点围绕安全防护、生命健康、半导体等优势产业链，持之以恒抓好强链、补链、延链工作，不断夯实产业强区的根基和现代产业体系的底盘。积极引导如通股份、海力风电、恒尚新材料等骨干企业利用募集投资、战略合作等方式，扩大产能规模，做大体量、扩张总量；鼓励爱朋医疗、御传新能源等新兴企业加大技改投入、实施“智改数转”，加快申创省中小企业特色产业集群（绿色能源装备）和海洋绿色能源产业特色园区，持续提高产业链现代化水平，推动规上工业开票销售增量不少于60亿元，工业税收突破18亿元，实现税收超亿元企业突破3家、超5000万企业10家。

三是在企业上市培大育强上挑重担、走在前。大力实施企业上市培育工程，通过深挖存量、扩充增量、建强梯队，加大对有上市意向企业的培育，积极引导实力强、质态好的企业精准对接多层次资本市场，形成“储备一批、培育一批、申报一批”的上市梯队格局。建立上市服务专员制度，加强部门协调，形成部门合力，实现联合办理，为企业解决上市过程遇到的实际困难和问题。全力推进诺德新材料、汇鸿防护、海瑞电源等上市入轨企业的上市进程，助推创亿达新材料2024年报会，力争全年再新增江苏群菱、臻亿医疗等不少于2家上市“白名单”企业，确保在培育新上市企业数量、质量以及进程上在全县保持领先。

四是在科技创新高企引培上挑重担、走在前。牢牢把握“高新”发展定位，持之以恒推动科技招商，重点围绕智能通讯及电网装备、半导体等优势产业链，着力招引一批高附加值、高科技含量、高辐射效应的新经济、新产业，力争全年新引进科创类项目不少于50个。全方位融入长江口产业创新协同区建设，深入实施科技创新攻坚工程，充分发挥专精特新小巨人企业、潜在独角兽企业的示范作用，深耕关键环节、细分领域加大研发投入，加快形成平台载体更多、资源配置更好、人才支撑更强、综合环境更优的协同创新生态系统，着力构建“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—独角兽企业”的创新型企业矩阵，确保全年新申报高新技术企业不少于50家。加快布局园区创新平台建设，高水平建设好宜兴如东工业园等跨江融合平台，全面启动与顺海科技共建“融通中心”工作，切实提升园区智慧化水平。积极开展产学研合作，鼓励支持有条件的企业建设重点实验室、工程技术中心、院士工作站等创新研发平台，确保全年新建省级以上研发平台4家以上。

五是在企业家培育人才队伍建设上挑重担、走在前。充分发挥优秀企业家的示范引领作用，进一步优化企业家成长环境，大力弘扬企业家精神，充分激发企业家干事创业热情。加快完善企业家梯队建设，重点加强对“企二代”、青年企业家的培养支持力度，通过定期组织企业家赴外考察学习、开展进修培训、举办企业家沙龙等活动，帮助企业家拓宽思路视野、提高能力水平，更好地带领企业做大做优做强。坚定不移加强开发区企业的人才队伍建设，策应南通人才新政4.0、如东“新政70条”，重点围绕开发区优势产业链布局人才链，突出“高精尖缺”导向，同步绘制“产业地图”“人才地图”，全面形成与产业需求和企业需要相匹配的高层次人才圈层，确保全年申报省“双创”人才7人。

二是提能级、争形象。

以园区总体发展规划和产业发展规划为引领，按照国家级平台的形象标准，加紧完善园区道路、管网等基础设施配套，加快推进民生事业、特色园区、商住配套等重点工程建设，全面提升园区形象、载体能级和品质内涵，持续推动产城融合高质量发展。

一是基础配套再加码。全力攻坚推进黄河路、钟山路两侧地块征收工作，加快完善海河路西延及管网、金沙江路、淮河路、牡丹江路大修等工程，进一步推动园区配套提档升级。放大现有国家级科技孵化器和上海如东创新中心的带动效应，着力集聚一批有影响力的产业研究院、科技孵化器和产业加速器。充分发挥筑巢引凤作用，抓紧实施以“荣园”项目为代表的商业开发工程，加紧推进泛半导体产业园三期、生命健康产业园二期等“区中园”建设。

二是民生工程再加快。以民生实事推进工程为抓手，加快推进社区卫生服务中心等民生实事项目，不断提升教育、医疗、养老等公共服务供给水平。抓好重点群体就业，落实就业服务、技能培训、社保补贴等政策，不断回应和满足人民群众对美好生活的向往。

三是基层治理再加力。健全基层社会治理网络，深化社会治理创新实践，全面提升区域治理体系和治理能力现代化水平。持续完善矛盾纠纷多元化解机制，最大限度消存量、控增量，切实将矛盾化解在萌芽状态、问题解决在基层一线。牢牢守住安全生产“底线”，严格落实“三管三必须”，从严落实监管责任，紧盯危化品、建筑施工、标准厂房、城镇燃气、“九小场所”等重点领域，在排查大隐患、辨识大风险、防控大事故上下功夫，切实提升本质安全水平。深入打好污染防治攻坚战，统筹推进开发区水环境系统性治理、大气治理、土壤污染防范工作，持续完善园区三级应急防控体系、监测监控体系，扎实推进全区工业企业环保大体检行动，强化日常监管、快速响应、整改闭环，切实提高企业绿色发展水平。

三是提干劲、争一流。

认真贯彻市“机关作风建设提升年”、县“作风效能深化年”行动，深入推进党建引领工程，以作风促作为，以实干促实效，真正把高质量发展的责任落下去、压力传下去。

一是党的建设强引领。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，关于主题教育的最新重要讲话重要指示精神，在深学细悟中把握精髓，在学以致用中加快发展，持续推动第二批主题教育走深走实。加强党建阵地建设，依托书香党建阵地常态化开展党性教育，推进生命健康园党群服务中心改造升级、振新社区党群服务中心提档升级以及刚正薄板党群服务中心建设，着力打造党建风景带。全力提升党员发展质量，推动非公企业党支部应建尽建，大力培育非公企业党建品牌，以党建引领助推企业高质量发展。严格落实全面从严治党要求，压紧压实“两个责任”，认真落实“三重一大”议事规则和决策程序，深化运用监督执纪“四种形态”，做到真抓真管、严抓严管，切实营造风清气正的良好政治生态。

二是队伍建设增活力。大力弘扬开发区人敢试敢闯的传统，把“敢”的劲头集中到提升发展质效的顽强拼搏上，敢啃硬骨头、敢涉深水区，以敢想敢为、敢为人先的气魄开创新时代开发区新局面新气象。加强干部队伍建设，叫响“菁英远航”青年干部培养品牌，在经济发展、园区建设、招商引资等基层一线考察识别年轻干部，着力打造一支谋事有想法、干事有激情、共事有担当的干部队伍。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。

三是国企建设树品牌。深化国企改革，支持国有公司聚焦主责主业，加快市场化转型，提升核心竞争力。充分发挥国有资本平台和产业基金作用，强化对国有资产的运营和价值管理，盘活存量资产，推动国有资本布局优化和保值增值。推动国企人事改革实施，建立有为有位的用人机制，形成“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向，为国有公司打造现代新国企提供强有力的人才支撑。