点题人：职工张某

点题内容：春节期间加班，单位应如何支付工资？

首问负责记者：钱德明

根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排职工加班的，用人单位支付不低于职工工资300%的劳动报酬；休息日安排职工加班又不能安排补休的，支付不低于职工工资200%的劳动报酬。

根据国家统一安排，2018年春节期间放假共7天，即2月15日至21日。其中，国家法定节假日有3天，即2月16日至18日，也就是农历正月初一、初二、初三。若用人单位这期间安排职工加班，必须支付给职工300%的工资，且这笔钱不得以调休来抵消。其余4天为调休日，若用人单位这期间安排职工加班，日后又不能安排其补休，必须支付给不低于职工工资200%的加班工资。

相关工作人员提醒广大职工，计算加班工资要学会正确使用下列计算公式：职工3倍日工资=加班工资的计算基数（劳动合同约定的月工资）÷21.75（每月计薪天数）×300%；职工2倍日工资=加班工资的计算基数（同上）÷21.75（同上）×200%。若单位不支付加班费，职工要学会依法维护自己的合法权益：首先要收集有效证据，如加班通知、排班表、工资条、考勤记录、证人证言、录音录像等，然后果断地向县劳动保障监察大队投诉。